大抵の会社は副業禁止の規則があります 最近は 政府の働き方改革もあり 認めている会社も増えてはきましたが 実際は 残業や休日出勤など とてもアルバイトしている時間は取れないのが多数です また 会社の業務に関係することは許可しない会社も多いから 難しいですね 私が以前に勤めていた会社は 副業規定が無く 英会話教室講師や家庭教師 零細企業の会計処理などアルバイトしている女子社員いましたが 男子社員の話はあまり聞きませんでした
駄目なところが多いですが、できる所もありますよ。 アルバイトを含めた副業を禁止している理由は。。。 ある一定の収入が副業で発生すると、税金が増えます。そうすると会社は税金の一部を負担する義務があるので、負担額が増えます。 副業が忙しいと本業に影響を与える場合があります。 この2点が主な理由ですかね。 わかりやすく専門用語を使わずに大雑把に書いたので専門家から指摘が入るかもしれませんが。。。
なんででしょうね。うちの会社では禁止されてるなあ。 本業だけでは収入が足りてないんだな、あまり稼げる会社じゃないんだなとかいうイメージを世間体に持たれるからじゃないですか?そしたら会社の評判が下がる。 想像です。仕事って結局はお金を稼いで働くためのものですからね。
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