教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

正社員給料と障害者雇用の給料を同じにしたら何か問題がありますか?

正社員給料と障害者雇用の給料を同じにしたら何か問題がありますか?

403閲覧

1人がこの質問に共感しました

回答(1件)

  • ベストアンサー

    こんばんは( ◠‿◠ ) 私は、明世福助と申します。 今夜は、障害について、質問が多いですね。障害者雇用は、国からの補助金が、企業に支払われ、障害者の方に仕事上、配慮をしてくれます。なので、残業や無理な仕事もありません。 一方、一般の正社員は、会社に体を買われてるようなもので、ミスは、許されず、プロとして働いているわけです。 残業も無理な仕事も指示されれば、なんとしてでも務めて働きます。配慮は、ありません。なので、同じには、出来ないですよ。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

障害者雇用(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

正社員(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    「#正社員が多い」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる