JR東日本 ポテンシャル採用について

Question

JR東日本 ポテンシャル採用について現在高校在学中の者です。大学進学をして、JR東日本のポテンシャル採用に挑戦しようと思います。

そこで質問です。JR東日本のポテンシャル採用では運転士を経験することはありますか？
駅員、車掌、運転士をそれぞれ約1年ずつ経験すると聞いたのですが、本当でしょうか？

運転士になって鉄道に携わりたい気持ちも大きいですし、鉄道会社の本社に勤務して携わりたい気持ちも大きいです。

ポテンシャル採用では運転士を経験することはあるのでしょうか？？

心優しい回答、お待ちしております。

Answer 1

駅員は配属されない場合もあるけど、だいたい車掌１年、運転士１年。
その後は支社や出向やらを経験して、しばらく経ってから行けたら本社。
ちなみに入社の時点で営業系、技術系の配属であれば乗務員の可能性はあるけど、生活サービス事業系の配属になった場合は皆無。それと適性検査に受からないと乗務員は受からないことも念頭に。
本社に行くにはかなり大変だよ。

Answer 2

ふーん、HPに嘘を書く(つまり経験できない)会社をお前は受けようとしてるんだね。やめたほうがいいよ。信用できない会社を受ける＝早期退職だしな。

バカむき出しじゃん。

何が心優しい回答だ？
お前みたいな就職活動丸投げバカを擁護するやつなんかいねえよ。
あまっちょろいことを考えるんじゃねえよ。
こんなこと自分で調べたらすぐわかることじゃねえか。
しかも、自分が受けようとする会社の言うことを信用できねえ。
最低だな。

まあ、４年後にはどうなってるか、わかんねえけどな。