会社に行くのが憂鬱です。 理由は3つあります。 1,職場のたばこの匂い。 現在妊娠初期で、会社へも報告…

Question

会社に行くのが憂鬱です。

理由は3つあります。

1,職場のたばこの匂い。

現在妊娠初期で、会社へも報告済です。

職場は一応同フロアに喫煙スペースが設けられていますが、蛍光灯の配置の関係で上が空いており、煙が漂ってきます。
朝、出勤するだけで部屋中にタバコの匂いが染み付いていて、頭が痛くなります。

どうにかならないか相談したところ、席を変えるという話になりましたが、どこへいても臭ってきますので意味がありません。

一応、たばこの匂いを気にする人がいるので気をつけてくださいという案内はしてもらったものの、喫煙スペースの上部が空いているものは気をつけようがなく、全く状況は改善されません。

社内に1日いるときは必ず頭痛薬を飲んでいます。

薬ばかり飲んでいるのと副流煙とストレスで胎児に影響がないか心配です。

医者で相談したところ、やはり副流煙はよくないから何とかしてもらってと言われました。

2,社内の仕事が苦痛
妊娠前から仕事が好きではなく、なんとなく生活のため働く毎日でした。
週3日は外回りで客先へ出向き、週2日は社内で電話対応をするという仕事です。
外回りはある程度自由が利くし一人なので気が楽です。
社内ではみんな電話対応が1番嫌な仕事でなかなか取ってくれないため、下っ端の私が取ることになり、どんどん仕事が溜まっていきます。

また、職場の人間関係は仲が悪いわけではありませんが、気楽に話せるような関係ではないため、他の人が周りにいるということだけでストレスです。

3,上司の理解が得られない
休憩時間が8時間労働中30分しかもらえないため、上司に1時間別室で昼休憩をもらうことと、時間外や早朝出勤をなくしてもらうことを交渉しました。
そうしたら、「とりあえずつわりのある1ヶ月くらいでいいよね」と言われました。それ以降は普通にいつも通りに戻ってほしいみたいな言い方をされました。

1ヶ月ごとに延長してもらうような話をしなければならないのか？など考えるとしんどいです。

以上3点から早めに休業届を出そうかなど考えてはいますが、休業届を出す理由がタバコの匂いなんて承諾もらえるのかなぁ？とも思います。

今は2重マスクをしていますが、朝出勤してすぐタバコの匂いがします。それだけで吐き気がし、よろよろしながら仕事をしています。途中まで頭痛を我慢しますが耐えきれずカロナールを飲むという日々を送っています。

もう我慢できません。

できれば休業や退職をせず産前休暇に入るまで過ごせたらいいなと思いますが、何か方法はありますでしょうか？

※申し訳ありませんが、何かいい方法があれば回答いただきたいという相談をしております。
「我慢するしかない」や「どうしようもできない」などの回答はご遠慮願います。

補足

私も退職するのが手っ取り早いし楽だと思いますが、それは考えていません。
仕事が好きなわけではありませんが、しんどいときも地道にコツコツやってそれなりに実績をつんだので、無駄にしたくありません。
復帰後は時短でもいいから働いてほしいと言われています。

たばこの匂いは妊娠前まで耐えれてたので、産後も大丈夫かと思います。今だけ匂いに敏感になっています。

診断書という意見をくれた方がいらっしゃいましたが、この場合病名がありません。
医師に相談すれば何かしらつけてもらえるのでしょうか？

Answer 1

たばこ・仕事内容・上司の理解の３点とありますが、妊娠前と後で変わってないですよね？

言葉が冷たい表現になりますが、変わったのは貴方で会社は変わってないんですよね
結論ですが、会社や仕事や上司に変えてというのは難しいと思います

妊娠の事は上司の方を含め、会社の人は知ってるのですから、貴方が気持ち悪いと嘘を言って、休みむしかないと思います
病院で診断書書いてもらって提出すれば、何とかなると思います

疑問があります
出産したら、また会社には復帰するんですか？

Answer 2

気持ちすごく分かります！

「仕事がしんどいときも地道にコツコツやってそれなりに実績をつんだので無駄にほしたくありません。
復帰後は時短でもいいから働いてほしい。」

↑↑似た状況です。

私もいま妊娠４ヶ月目で大切な時ですが、立ち仕事で椅子もなく１日７時間半、立ちっぱなしです(><)
休憩は１時間ありますがでもつわりで１日中気持ち悪いのでほんとに疲れます！

でも産休育休制度の整った会社なので復帰後も働けるし辞めるつもりはありません。

でも無理して働いてたら会社のほうから安定期入るまで１ヶ月休みなさい。と、休ませてもらえることになりました。
体がもうへばっていたので本当にありがたいです(><)
(私の場合は有給処理になるので書類などはなし)

質問者さまの会社にも総合窓口とか休職や有給休暇について詳しく教えてくれるところありませんか？

有給の他に、積立休や休暇届けなどなにかしらあるかと思うので、利用できることは利用して、
今まで会社のために働いてきてるんですし少しの強い心で乗り切って下さい！
頑張ってくださいね！
応援してます！

Answer 3

ごめんなさい、辞めるしかないのでは？と思います。
会社の人は、あなたの妊娠なんてこれっぽっちも考えてません。あなた1人のためにあれこれ改善するとは思えません。そういう会社なんです。

きっと復帰してもあれこれ不満に思いますよ。

Answer 4

辞めれば？