解決済み
こんにちは。大学一年生 女です。バイトの最低賃金についでの質問です。 私は大学に入って塾講師のバイトをはじめました。(あまり知られていませんが、東証一部の塾です。) そのバイト先では給料が時給制ではなく、一コマ何円のようにコマで給料がきまっています。しかし三十分前につくのが決まり+授業後は丸つけや生徒からの質問などをうけるため、それも含めて時給換算すると、時給は県の最低賃金を優に下回ります。 こういう場合は最低賃金の決まりは適用されないのでしょうか? 来月から週5で授業を受け持たされ、平日はすべてバイトになってしまいます。まだ大学に入って半年でサークルもしたいのに…ブラックバイトつらいです。
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東証一部上場であまり有名でない学習塾といえば、市進とかでしょうか。2年ほど前に学習塾のブラックバイトがニュースになったのは覚えておりますでしょうか。明光義塾や中華学院などの学習塾が、授業前後の準備時間・後片付け・質疑対応時間分の賃金が支給されないとして、労基署の摘発を受けました。 質問者様の場合も、コマ時間以外の労働時間に対して賃金が支給されていないのであれば、たとえ最低賃金を下回っていなかったとしても賃金未払です。 仕事をしていれば、こういうことは当たり前のようにあります。労基署に相談するのも手ですが、まだ大学に入って半年、わざわざ自分から楽屋に火を出す必要もないでしょう。私も辞めた方がいいと思います。逃げるのではなく、自己防衛として。退職した後に労基署に情報提供するのもありです。 ちなみに以下は学習塾に対して厚生労働省が出した通知文書などです。一番下のリンクが一番詳細ですかね。 明光義塾は一度労基署に摘発されているので、明光義塾に鞍替えするのも手ですね。 私も昔学習塾でアルバイトをしていたことがありましたが、夏季講習の時期は本当にしんどかったですよ。 学習塾の講師に係る労働時間の適正な把握、賃金の適正な支払等について(要請) http://kobetsu-union.com/article/20150327kourousyou 学生アルバイトの労働条件の確保について(再要請) http://www.jja.or.jp/pdf/stu_labor.pdf 学習塾における講師等の労働条件の確保について http://www.jja.or.jp/pdf/prisch.pdf
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