男性上司は女性部下を使いこなせているのでしょうか？ 男女均等雇用法によって職場の男女の差別は無くなりつつあります。…

Question

男性上司は女性部下を使いこなせているのでしょうか？

男女均等雇用法によって職場の男女の差別は無くなりつつあります。
しかし、それはあくまでもお役人が考えた机の上の紙の話だと思いませんか？

現場では、今も男女の差はあります。もちろん向き不向きはあるのでしょうが、男性が女性に向かって
男性的な感覚で仕事をする事を望み、女性が失敗して泣いていたりすると男性は決まって
「泣くな！泣いたって通用しない」とか「泣いたら許してもらえると思うな」とか平気で言いますよね？

たぶんこれを読んでる男性は言っていると思います。しかし、これは男性の感覚の事。男性が泣くのはよほどの時でしょうが、それでも泣きたくなる事もあると思います。
そんな時、男性上司は「女って面倒くさいな」って思っているんですよね！？
そしてどう扱っていいか判らなくなる。

でも女性の感覚は男性とは違うんです。女性は自分が失敗したり、悔しい時は自然に涙が出てきます。
と言うか溢れてきます。そんな時「泣くな」と男性上司から言われるとますます気持ち的に追い詰められて落ち込んでしまいます。そして泣く行為を止められた行為によって、負のスパイラルにはまり込み、泥沼のネガティブ地獄へと落ちていってしまうのです。女性は泣き終わると自然にスッキリして前に向かって歩いていきます。立ち直って行きます。

だから、男性上司の皆さん。
女性部下が泣いているのを見かけたら「好きなだけ泣いたらいいよ。泣くだけ泣いたら早く立ち直ってね」と言ってあげましょう。
そして女性が泣いているのを見たら、気の済むまで話を聴いてあげる。決して口を挟まず「うん、うん、それで」だけで構いません。

それが出来る男性上司は、女性から慕われるようになります。
是非一度、試して見て下さいね。

Answer 1

勘違いしてるよ。

恋人相手なら、もちろん、そうするよ。嫁にも長く、そうしてきたよ。それは、男性の庇護のもと、許された存在としてのパートナー、「男女の関係」だからだよ。

でも、会社は仕事場だよ。家庭じゃない。男女の関係じゃない。男女も関係なく、みんなで利益を出す闘いの場なんだよ。

すべては、仕事をどう円滑に進めるか、どう解決するか、に焦点があたっているんだ。だから「泣いてはダメ」なんだよ。それは男だから、女だから、ではない。女の人が涙で人を落とすなら、男は暴力で人を従わせる。だからと言って、ビジネスの場で、相手を殴って言うことに従わせることはルール違反だ。

男がビジネスの場で、人を殴ったり、暴言を吐いてはいけないのと同じように、女性も泣いてはダメなんだ。

Answer 2

まあそんな時間ないよね。泣いてる間仕事してないんでしょ？その間他の部下に仕事を押し付けるの？ありえないよ。仕事に甘いんだなと女性の部下から付け込まれて終わりですね。さらにはその女は他の部下からも叩かれますね。まあ自分もその泣いている女の仕事を押し付けられたら切れますね。

釣りか？

Answer 3

貴方はそういう男の上司を望むんですか？

私は女ですけど、そういう男の上司を望みませんね。気持ち悪いし。
会社で泣きたいとも思わない。

ただもうちょっと平等に見てくれよ…とは思うけどね。

女だから給料安くても生きていける。
女だから甘えても許される。
女だから出世しなくても平気だろう。

うーん。そういう女も居るんだろうけど。
私は本当は出世したかった。

女だから楽して、早く帰んなさい。
女の子は男とさっさと結婚して幸せになればいいんだよ。
男はしごいて一人前にしてやるけど、女の子は一生半人前だけど良いんだよ。

これって裏返すと一生半人前だろって決め付けて、女の能力を見下して、一生出世させてやらんぞってことで、一生下働きだけど諦めろやってことなんだよね。どんなに本人が望んでても会社が望んでないからどうにもならないし。

最初から女が一線で働ける会社でバリバリやればよかったよって今頃後悔してるけど。全部が貴方のような女じゃないんで。

以前、うちの会社に「男と同じに働けます」って入社しておいて、まったく同じ待遇にしたら「女なんで無理です。手加減してくれないんだもの」って辞めた女が居たけど、頭にきました。そんなんで簡単に辞めるなら、最初からできるとか言うな！ってね。

そういう女が居るから、やれるって思ってる女も信用されないんだよな…。

Answer 4

笑えるわ。
そんな上司の下では働く気持ち失せるね。
勝手にままごとやっててね、って感じです。

他のかたも仰ってますが、女性が涙で勝負なら、男性は拳骨で勝負やね。
仕事できなくても勝てるチャンスあるわ。