先月から佐川急便のカスタマーサービス課で契約社員として勤務しています。 （※準社員では無く、契約社員です） まだ入社…

Question

先月から佐川急便のカスタマーサービス課で契約社員として勤務しています。
（※準社員では無く、契約社員です）
まだ入社したばかりなのでなかなか聞き辛いことを教えて頂きたいです。
①有給休暇は年間で何日間付与されますか？また、自分の付与されている有給休暇日数を確認できるシステムはありますか？
②月の公休数が少なく、勤め始めてから家事と育児が疎かになりがちで…もう少し今の生活リズムに慣れてこれば良いのかもしれませんが、途中からパート契約（夫の扶養に入る/現在は社会保険に加入）に切り替えてもらう事は可能なのでしょうか？
③契約社員に賞与はありますか？
以上、よろしくお願いします。

Answer 1

有給取得日数は、シフトを変更するシステムで確認できます。
勤務開始から半年で(確か)11日もらえて、そこから1年ごとに12日とか14日とか。。勤続年数によります。2年で無くなるので月イチのペースで消化したらいいです(^_-)

パート契約はないです。契約A→契約B(社会保険対象外)に変更は可能だと思います。どっちにしても時給なので、休みを増やしたいか、1日の勤務時間を減らしたいか、働き方によるので、まずは周りで自分が希望する働き方に近い人を見つけて聞いてみたら？ 私はフルですが、月の半分休みの人も割といますよ。

残念ながらボーナスはありません(◞‸◟)

＊ミステリーコールがはじまります。やだ〜。