・トライアル雇用についての質問

Question

・トライアル雇用についての質問・人生についての相談です

私は6月21日からトライアル雇用にて現場職に就業しました。
9月20日でトライアル雇用が終了するのですが、本日常庸雇用？と記載された辞令を頂きました。
正直、書類にサインするか迷っています‥
今まで話し合いの場等は無かったのですが20日付けで辞めることはできますか？

実家を離れて彼女がいる土地で一人暮らしをしています。
彼女と3～5年後には結婚を予定しているのですが今の生活では中々貯金が貯まらなくて‥

今の会社の賃金では生活していくのがやっとということもあり
①実家でまた就活をするか
②一人暮らしで1ヶ月だけ就活をするか
③就活中の会社の別部署（残業が多いので給料が良い）へ移れるか上司に相談
で迷っています。

ハローワーク経由で会社の採用を頂いたのですが、実際に提示された給料が求人票の賃金を8,000円程下回っていました。
が、その時はここでひとこと言うのはやめておこうと思い、黙っておきました。
今週も毎日現場入っていて中々雇用担当の上司と話ができません。

また愚痴なのですが
移動時間も賃金に含まれない
有給を取らせてくれない
上司の思いつきで誰々どこの現場へ明日から行ってこい！等言われる
転勤がある
危険が多い
耳が悪くなった
よく手に鉄くずが刺さる
生命保険の加入を勧められる
等どう思いますか？

良い人が多いのですが、色々迷っています。

Answer 1

ハローワークに相談すればいいじゃん。
虚偽の記載があったんだからすぐ辞められる。
危険が多いならダメだよ。