例えば民間企業の正社員であれば、転職のための活動は誰も応援してくれません。むしろ、妨害されるかも知れません。 ですが、臨時職員であれば話は別で、契約期間とかが決まっているのでしょうから、次の職への活動に(応援は無いとしても)配慮はしてくれるでしょう。正直に理由を告げて、休暇を取得するのが、後々のためにも良いと考えます。
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