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保険会社を退職したい。 大手保険会社(明治安田)を退職したく申し出たのですが、話がまとまらず困っています。 1ヶ月の…

保険会社を退職したい。 大手保険会社(明治安田)を退職したく申し出たのですが、話がまとまらず困っています。 1ヶ月の一般課程試験の勉強を終え、試験には合格しましたが委嘱前の所長との面談で辞退する旨を伝えたのですが、半ば強引に委嘱となってしまいました。もともと外交員をやる気はなく、1ヶ月間の一般課程の勉強も外交員をしている母の勧めで、所長にも次長にも入社?する気はない事は母から伝えてあった様で、その事実も了承済みだったようです(要は採用ポイント稼ぎかと)。 8月のお盆明けに辞める旨を伝えたのですが、所長はまずやってみて、の一点張り。その後、求人に応募している事、受かっても落ちても辞める意思を伝えたのですが、まずその求職活動の結果が分かったら教えてと、なあなあにされ… 退職届はまだ出していません。今月いっぱいには辞めたいと思っています。出来るなら明日にでも。 辞める意思がはっきりしているので、引継ぎ担当挨拶も気がひけるし契約とってこいと言われますが自分がアフターフォロー出来るわけじゃないのでやりたくありません。所長にはやれと言われますが… 少し話がそれました。退職を申し出たのは8月のお盆明けですが、やはり退職届を提出してから2週間しないと辞められないのでしょうか?1日でも早く辞めたいと思っています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    責任感のある方なんですね。 社会的にはダメだと思いますが、強硬手段をとるしかないです。 責任感ゆえ退職届を出してからどうとか、手順を踏んでと考えますが、そんなの通じない会社です。お察しの通り、話を聞いてくれません。 元々一般過程だけの約束だったとはっきり伝え、もう行かなくなる。もしくは、出勤退勤はするが活動はしない。など強硬手段をとるしかないです。 採用1が重要な数字ですが、在籍1分成績加算されるので、ずっと成績をあげない人を置いておく訳にはいかなくなります。どちらをとるか、営業所の成績や他の採用実績なども含め所長が判断する時が来ます。(それは突然に来ます。) そうなれば退職手続きになるでしょう。会社側の作成した退職書類にサインします。 お母様の手前があるので、強硬手段は難しいでしょうか。がんばってください。

  • 退職届けに日付を書いて配達証明で郵送、 それで後は無視です。 研修期間の給料を払ってくれなかったら労働基準局に相談すれば良しですね

  • 別に「確実に辞意表明」があればそれが退職届という形でなくても2週間で退職できます。 当然いままで「ひきとめ」の話があったということは、それ以前に辞意表明をしたという証明になりますので それが2週間以上前の話なら、明日にでも辞めることは可能です。 ただしその場合にははっきりと「私は何月何日に確かに辞意表明をしましたので、14日を過ぎた何月何日以降は出社しません」と相手に伝え、実際に出社しなければいい。 その上で離職票等、処理に必要な書類を発行してもらうだけです。 もしそれがされないのであれば、労基署に訴え出ればいいだけです。

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