少ないと思います。 企業側の目的は内定者の囲い込みですから、 正当な理由を示す。 (兄弟の結婚式など) 改めて入社を確約する。 これで大丈夫です。
少ないと思いますが事情があるでしょうし休まれたら残念だなーくらいにしか思いませんよ。
少ないと思いますよ。 入社前から「こいつ、協調性のないやつだ」と思われたくはないでしょうし。 ただし、正当な理由があればその旨会社に伝えて了解を得れば問題ありません。
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