ローソンで週４日程働いています。

Question

ローソンで週４日程働いています。一年ほど前から精算を任せられるようになり、
その時から手当が2000円つくことになりました。
それから半年後くらいに長期で休んでいた店長の息子さんのお嫁さん(リーダークルー)が職場復帰し…
リーダークルーと週の半々で精算をすることに。
その際店長から確か手当も半分になるようなことを聞いており全く問題ないのでそのことは気にせずに半年過ごしてました。
そして最近、、ふと給与明細を眺めたら手当(1000円がつくものと認識)がついていませんでした…
そこで質問です。
ローソンで精算をしている方！手当はついていますか？その場合週に何回でついてます？
私は精算手当なるものがはじめからないのなら時給はもらっているのだし、納得できるのですが、一度もらってた以上つかないのはなぜ？と疑問に思ってしまっています。

Answer 1

精算(本点検)は信用できるパートさんに不在時など頼むことがあります。
それだけ仕事が出来ると言うことで時給に反映させますが、別途手当ては支給しません。
年収制限がある場合などで予測がつきにくいかったりするからです。

個人事業主なので手当てのあり方は同じではなく労働基準法に違反していなければ自由です。
従って労使間の問題は事業主と話し合って貰うしかなく、他店の手当ての有無は参考になりません。