僕は春から高校生になりコンビニでバイトを始めました。1ヶ月と数週間が過ぎ仕事にも慣れてきました、最初は僕も研修期間という…

Question

僕は春から高校生になりコンビニでバイトを始めました。1ヶ月と数週間が過ぎ仕事にも慣れてきました、最初は僕も研修期間ということもあり３人体制でやっていたのですが一週間終わってから2人、1ヶ月すぎた頃には1人体制が増えてきました研修期間を３ヶ月間あり賃金は最低賃金で日曜日の昼間を1人で回しています。お弁当やデザート類、パンを品出ししながらお昼のラッシュをやりながらやっているのでとてもきついです。さすがに僕の所の最低賃金が830円くらいでホテルが、近くにあり大体測ったところ10分で15～20人レジを相手していてこの仕事量は割に合わないと思います、1ヶ月で辞めるのは少し気が引けますが体はあまり強くないのでかなり疲労が来ます、学校も授業がとても多く学校終わりとバイト間は30分くらいで、あまり休憩もなく平日はいつも5時間通して休日は人手が足りないこともあり休みがないです、シフトも僕は入れないと言った日もガンガン入れられてとても困っています…少し不満も言ってしまいましたがこの環境は辞めても大丈夫かそれとも研修期間を無視して賃金をしっかり上げてもらうことを相談するのかとても悩んでいます、人はいるのですがみなさん週1や週2など少なく入りたい時間が被りすぎて時間や曜日により人の量が極端すぎるので僕がカバーしてるという感じです、、あまり入ってくれないのですがとてもみなさんやさしいので辞めるのもおしい気がするので...どうするか悩んでいます

Answer 1

昼に一人体制はおかしいですよ

Answer 2

研修期間にあげてくれ、は、たぶん無理かな…。やめたほうがいいかも。コンビニがあわないのかな。どこもそんなもんだよ、バイトは。

Answer 3

店長にはっきりと不満点を言うべきです！シフトも曖昧な言い方をすると押しきられてしまうので嘘の理由でも良いのできっぱり断りましょう。他の人も一人体制なのですか？私も学生の時にコンビニでバイトしてましたが二人体制が当たり前でしたよ。一人じゃあ大変ですよね。店長に話して改善されないようならもう少し良いバイトを探した方が良いかもしれませんね。