契約社員のメリット、デメリットを教えて下さい。正社員ではなく契約社員で募集されてるのはボーナスを払いたくないからですか？

Question

契約社員のメリット、デメリットを教えて下さい。正社員ではなく契約社員で募集されてるのはボーナスを払いたくないからですか？

Answer 1

契約社員のメリットは働く側にはあまりないですね
ですが、待遇はその会社次第ですよ
ボーナスが無い会社が多いですがポーナスがほぼ正社員と
同等に出る会社もあります
違いはそのまま有期ということと退職金が無いことですね
大手だとボーナスよりも「退職金」を削減するために契約社員を
求めるようになっているように感じますね
月給は正社員とほぼ同等、昇給もありボーナスもある
しかし、各種手当が制限されているのと退職金が無いという状況が
多いように思います
働く側のメリットを探せば・・・採用され易いということでしょうかね
中途正社員だとやはり経験や能力を計るために試験、面接などが
大変ですが契約社員だと比較的楽に採用されます
採用されてから頑張りによって正社員となるなんて流れが可能かも？

Answer 2

新卒以外で正社員を中途採用する場合、その業界経験○年以上と定めている会社は少なくありません。そうなると、同業種の経験がある人しか採用されないという、チャレンジしにくい状況になっています。
しかし、契約社員でなら業界未経験でも比較的募集はよくあり、採用されやすい傾向にあります。
契約社員のメリットは、自分のやりたい仕事ができる、やりたい業界に就けるということだと思います。その業界でキャリアを積めば、もっといい所に転職することもできます。
もちろんデメリットは、正社員より賃金が安い、退職金など保障が少ない、契約を切られる恐れがある、ということです。

会社側が正社員でなく契約社員で募集をするのは、人件費を抑えたいのもあるでしょうが、その人の仕事振りを実際に雇ってみて様子を見たいのではないかと思います。
数年間の契約社員の後、正社員登用というのも最近よくあります。

Answer 3

契約社員を求める側。

メリット・・・契約期間を過ぎたら解雇出来る、賃金が安い、ボーナスが不要、福利厚生費が不要。

デメリット・・・良い人材が集まらない。

Answer 4

メリットなんて無いと思いますよ
定期昇給もないですし更新制ですし

>ボーナス
そのとおりだと思います