現在、大阪より転勤、４年目で東京で経理の仕事をしています。４０歳です。 職場の高齢化もあり、定年前後の人も多い職場です…

Question

現在、大阪より転勤、４年目で東京で経理の仕事をしています。４０歳です。
職場の高齢化もあり、定年前後の人も多い職場です。

私自身、ずっと経理をやりたいつもりではなく、
経理や財務の知識を生かし、管理会計をしたり企画をしたりと様々な経験をしたいと思います。

大阪出身なので、いずれは大阪に帰りたいと思ってもいます。

昨年、部長が大阪から異動になり、すごくかわいがってもらっており、
当初は「私に様々な経験をさせるため、いろいろなことを経験させるため、異動させたい」と言っていました。
また、昨年中ごろ、マネジャーが大阪から転勤になり、かわいがってもらってはいるのですが、なかなか手放してもらえません。マネージャーは部長の先輩にもあたり、部長はマネジャーには何も言えず、異動もできない感じです。

自分でいうのもなんですが、定年前後で経験のある人より、若いこともあり、機動性もあるので、他の人たちより、仕事もできてしまいます。若いこともあり、将来を担うと期待もされています。部長から可愛がられてることもあり、ねたみもあり、私自身職場に溶け込めていないような気もしています。経理は職人気質なので、少しでもできる新しい人がくると、あまりよい扱いはされないのかもしれません。

最近、部長から可愛がられてもいるので、マネージャーからもあまり、よく思われていないかもしれず、昨日、「私に協調性やコミニュケーションが足りない」と言われたことに非常にショックを受けました。先日、性格テストがあったのですが、協調性や責任感は非常に高い数値です。
毎日、仕事を必死に頑張っています。言われた言葉と性格テストのギャップに非常にショックを受けましたし、そんなこと言われるんだったら出て行ってやるという気持ちです。部長も実際はどう思っているかもわかりませんが、マネジャーの前ではマネジャーに同調していました。

裏情報ですが、異動の季節には他部署からの要請等で私の名前は、よくあがるらしいですが、私を今の職場から出さないでほしいというふうに部門はいつも言っているので、なかなか異動にならないようです。

１０月に人事異動調査があるので、管理会計や企画をしたいとFA宣言をしようかと考えています。
FA宣言をして心配なのは
〇一応、かわいがってもらっているマネージャーや部長との人間関係が悪くならないかです。
当然、自分自身が判断するのですが、かわいがってもらっている（実際はそうでないのかもしれませんがが…）上司との人間関係が悪くなってもFA宣言した方がよいでしょうか？一応はかわいがってもらい期待もされているので、人間関係もあまりよくない今の職場にとどまった方がよいでしょうか？アドバイスください。

Answer 1

失礼ですが、
ホントに40歳ですか？
私の回りにこんなに稚拙な文章書く40歳はいませんし、
こんな幼稚な質問する人はいません。
今一度、ご自身で、読み返してみてください。

さて、この質問を読んで、
協調性がない云々と言われたのは、よく、分かります。
話のピントがずれていると言うか、
自分の言いたいことを言うだけと言うか、
起承転結の関連性がなくて読みづらいというか、
直に会って話すと、イライラするだろうな。と思いました。

でも、性格診断では！！と思ったでしょ？
それは、いい結果をだすテクニックを
知っているだけですよ。

事実、あなたの質問は、
いきなり、FA宣言して、上司との関係性悪くならないかな？
ですもんね。

コミュニケーション力のなさ、露呈してますよね？

ご自分が上司だったらどうですか？
少し考えれば分かりますよね？

上司に先に話しておくべきじゃないですか？

上司は言ってたのに、、、
裏情報では、、、

子供か！

自分のビジョンや希望など
ちゃんと話せて、相談にのってもらえて、
はじめて、可愛がってもらってるっていうのでは？

上司の顔を潰さないようにするのが
可愛がってもらっている自覚のある部下の
最低限の礼儀では？

がんばって下さい。