回答（3件）
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経営悪化による解雇(会社都合)、職務規定違反による解雇、素行不良で改善の見込みがない場合とか。
下の回答者「tainouzeikinseikatukonkixyu」みたいに社内での喧嘩やネットへの会社批判を投稿して個人特定された場合。
会社の規定に違反した場合、または、社会人として、 非常識な行動などした場合（・・・懲戒解雇）
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