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土日祝日休みの会社に応募したのですが、適性検査を土曜日で案内してきました。どう思いますか?

土日祝日休みの会社に応募したのですが、適性検査を土曜日で案内してきました。どう思いますか?休日出勤が頻繁にあるようならやめたいです。 休日出勤があるかどうかは、内定を頂いてから聞いた方がいいでしょうか? 適性検査が通れば、次に最終面接があります。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    事務系(人事、総務)だけの習慣なのか、募集職の仕事は何? 兎も角、土日祝日休みの募集で適性と言えど担当社員は正社員じゃないのか? これに尽きますね。 感想、建前土日休み会社の都合で「土日休日?それ何美味しいの?」の世界じゃ有りませんか。 書類や社員の言動でおかしいと思われる会社はほぼ、「おかしい」です。 気づいた状態で、お断りするが吉。 入ったらたこ部屋なんて泣いても泣けませんよ。 君子危うくに近寄らず・・・ですね。 一日でも履歴書汚れますよ。

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