問題発言？パワハラ？

Question

問題発言？パワハラ？公文でバイトしています。そこの主任の先生が、授業後にスタッフだけになると、ある生徒のことを、あのこは障害児と健常者の合の子だから退会させるといってました。 正直聞いてて不愉快、、。

あるスタッフがやめるときも、そのスタッフを引き留める筋合いがないとかさんざんいっていました。そのスタッフには23時に電話をかけて罵倒したそうです。もう少しやめる人に配慮がないんじゃいつまでも縛られ状態です。またそのスタッフの家庭事情が書かれたメールが私のところに転送されてきて、不愉快。これは犯罪ではないですか？スタッフ全員に転送したそうです。

正直子供塾公文でここまできつい指導者にはびっくりです。今はちょっとしたことで問題発言、パワハラってあるけど、この教師は境界線こえてますか？

補足

私のところにもメール攻撃してきます。
あなたはスタッフ総意で批判されている

Answer 1

＞またそのスタッフの家庭事情が書かれたメールが私のところに転送されてきて

その主任の権限で知り得た情報なのであれば、個人情報保護法違反に当たる可能性はあります。
普通に会話等で知り得た情報であれば、名誉毀損になるかもですが、実質の損害が無ければ告訴、あるいは訴えることは難しいかもです。

＞この教師は境界線こえてますか？

国の引いた境界線、すなわち法律は超えていないと思います。
一般的なモラルの面では超えているでしょうね。

Answer 2

問題発言ですが、パワハラ以内です。

で、問題は、質問者さんがどうするか、ではないでしょうか。
個人的な情報を他者に伝えた、という個人情報守秘義務違反をあなたが表ざたにしたところで、あなたに何のメリットがありますか。後を濁さずに辞めるか、長い物には巻かれるか、その選択だけだと思います。