アルバイトの有給付与日数について教えて下さい。 入社した時には、週3～4日、週20時間以内だったのに、 6ヶ月目…

Question

アルバイトの有給付与日数について教えて下さい。

入社した時には、週3～4日、週20時間以内だったのに、
6ヶ月目には、週6日、週80時間になった場合、
6ヶ月後に付与される日数は、
どちらを基準に付与されるのでしょうか？
ちなみに、今後は週6日、週80時間になります。

入社時の3日～4日を基準で、5日もしくは7日なのか、
今後を基準で、10日なのか、どちらなのでしょうか？

既に付与済みでの契約日数の変更の場合、
次の付与からで良いようですが、
初めて付与する場合は、どうなるのでしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

①雇い入れ日から丸々６ヶ月が週3～4日、週20時間以内
であれば、比例付与の最低7日を差し上げればよいです。
（付与日に、最初の条件であること）

②5か月間週3～4日、週20時間以内で、それ以降
が週6日、週80時間であれば、付与時点での勤務状況に
応じますので、10日は差し上げてください。

ただし、週80時間とはえらくハードなお仕事のようですから、
上記①の勤務状況であっても、80時間へ変更になるのなら、
10日以上差し上げても良いかと思いますが。
（会社次第です）

以下、法律事務所のサイトです。（参考）
http://www.y-klaw.com/faq1/475.html