入って間もないアルバイトがアルバイトの面接するって異常ですよね？それ以外に、正社員と賃金の違うアルバイトに正社員並の仕事…

Question

入って間もないアルバイトがアルバイトの面接するって異常ですよね？それ以外に、正社員と賃金の違うアルバイトに正社員並の仕事をさせたり、期待を求める会社を、世間一般では、どうお考えですか？

Answer 1

まさに現在の日本の社会問題テーマそのものですね。
バイトで入った若者が数日後、面接官をやっている会社は多々あります。
小さい人材派遣系などでは日常茶飯事では。そういう会社に限って、正社員自体が少なく、
人手がいつも足りないので、人件費を削減して、バイトばかりで成り立っているいびつな構成です。
実際に、そういう会社で仕事していたことがあるので、いい加減なことやってるなーと
思っていました。異常を通り越して呆れます。規制する法律があったとしても、小さいところでは
守るわけがなく、結局、バイトが仕事を押し付けられ、低賃金で搾取されています。
どこの会社でも、正社員もバイトや派遣、契約社員も仕事の内容はまったく一緒で、立場の低いバイトの方が
決まってはるかに激務の仕事をしています。
正社員はバイトに指示を出し、接客や交渉、上の人間に進捗の報告などをして、たまに手伝う程度で
バイトはたいていの場合、黙々と指示通り単純な仕事をすることを強要されます。それでいて賃金は時給１０００円あれば
かなりマシな方で、日雇い契約でも一日１万円超える職種は肉体労働以外では皆無でしょう。
正社員は、一応は責任が問われる立場であるものの、バイトの倍以上の賃金をもらっている上、各種社会保証があり、
身分も保証されている。先進国でこのような労働実態は異常だそうです。
社会格差が極端に広がり、企業は無責任な人件費削減ばかり推し進め、これからも様々な社会問題が出てくるでしょうね。
日本の若者は大人し過ぎです。韓国なら集団で暴動起こっているはずです。

Answer 2

数年前までそんな感じでした(^_^;)
バイトがバイトの面接し、社員並の働きをするのには何かしら理由があります。
そのバイトが正社員登用されるとか。真っ当なケースはそれしか思い浮かびません。

私がバイトしてた会社は社員の労働条件が悪く、退職が後をたたず常に社員不足でした。
社員を大切にしない会社はバイトも大切にしません。
みるみるうちに経営が悪化してましたよ

Answer 3

面接するってのは考えたくないですね・・・・

仕事させたりするのは、それは雇われてるわけだし
正社員並の仕事はさせないからと言われたわけでもないので
仕方ないかと

期待されないより、マシと考えましょう