来年就活があります。ブラック企業の特徴を教えてくれる機関はありますか。先生から概要は教えて頂いたのですが、もう少し生の情…

Question

来年就活があります。ブラック企業の特徴を教えてくれる機関はありますか。先生から概要は教えて頂いたのですが、もう少し生の情報が欲しいのです。

Answer 1

労基署なら、セメンダイン(接着剤のメーカー)のようなブラック会社一覧にでている会社の特徴を教えてくれると思います。

Answer 2

NPO 法人posse や個人加盟労働組合などです。。残業代がないのは、違法です。ブラック企業は改善することもできます。改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 3

とにかく面接で質問してください。
残業は平均でどのくらいあるのか、残業代は全額支給されるのか（適正％上乗せか？）、みなしではないのか、昇給はいかほどか、賞与の前年度実績、土日祝は休めるのか、交通費は全額支給か、などなど。
こういう質問をして嫌な顔する会社は決まってブラックです。

面接は会社があなたが判断するために行うものじゃないんです。
あなたも会社を判断するために行うものなんです。
あなたは正直に答えて、会社が嘘を言って契約をさせるなんて言語道断なんですよ。
米国だったら即裁判です。
だからこそ米国ではサービス残業など存在しないんですよ。

社会人は法で守られているわけですから、謙虚かつ毅然として堂々と行きましょう。

Answer 4

生の情報ならOBに聞くのがいいでしょう。
機関ということはその会社の外部ですので、
生の情報ではなくなるでしょう。