人材紹介会社（エージェント）につきまして、2点質問させて頂きます。 ①人材紹介会社（エージェント）を利用した際に起…

Question

人材紹介会社（エージェント）につきまして、2点質問させて頂きます。

①人材紹介会社（エージェント）を利用した際に起こった嫌な事がありましたらお聞かせください。

私の場合は、とても高く売り込んでくださった為にエージェント経由で入社した会社から高く期待をされてしまいプレッシャーになったことです。

なので、また転職をする際はエージェントは利用せず直接応募をしたいと考えているのですが、エージェントは非公開求人案件を持っているので悩ましいところです。

で、二点目の質問ですが

②契約違反かとは思いますが、エージェントからは求人の事実だけを情報として頂いて、エージェントを通さずに企業に直接アプローチしたいと考えているのですがやはりバレてしまいますでしょうか。

また、こういう応募者へは企業側も不信感を抱くでしょうか。
エージェント恐怖がどうしても抜けきれない為、真剣に悩んでおります。

ご回答は、どちらか一方でも構いません。
何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

①自分が高く評価され過ぎているのをエージェントのせいにしてはいけません。雇ってくれる会社は優秀な人材が欲しいと思って転職者を募集しているのです。「期待をもたないで」という言い訳をするくらいなら、そもそも転職すべきでないでしょう。

②それはばれてしまいますし契約違反です。順法精神に欠ける人間と判断されてしまいます。

会社勤めの人間を評価するのは（１）あなたの周りにいて本当にあなたのことを良く知っている場合か、（２）あなたが業界でも有名な業績を挙げた実績をもっているかのどちらかでしょう。後者の例は少ないので、口コミがエージェントを経由しない（現実的な）唯一の方法になります。

自分が行きたい会社に転職していった人と仲良くなり、自分を知ってもらうのが、エージェントを通さないで転職するコツだと思います。