介護ヘルパーを3年少しやってる者です。現状の業務内容は知的障害者宅への支援による夜勤訪問ヘルパーと短期入所の夜勤ヘルパー…

Question

介護ヘルパーを3年少しやってる者です。現状の業務内容は知的障害者宅への支援による夜勤訪問ヘルパーと短期入所の夜勤ヘルパーと昼間の移動支援のガイドヘルパーを1週間毎にしておるのですが短期入所の夜勤で特に嫌な事があり施設夜勤を辞めようか悩んでおります。短期入所ながら措置入所の長期利用の方なんですがゲイらしく入所初日から気に入られてしまい誘惑されてしまいました。気色悪いしその気は無いので適当にかわしましたが、その方に対するケアが生理的に気持ち悪くなってしまいました。上司に相談しましたが2人介助で対応してくださいと言われましたが、気色悪さが払拭できず多分、顔や態度に出てしまうようで困っています。その方のケアは気色悪いから退職したいというのは退職理由として通用するのでしょうか？

Answer 1

退職理由は、一身上の都合により…でいいと思いますよ。
確かに介護職でゲイ相手はきついですね…上司も親身になって相談にのるとか…担当を女性にするとか…あると思うのですが、ダメな上司ですね。

Answer 2

ゲイのオムツ交換もせなあかんのかな？それはキツイわー

Answer 3

介護レイプ！野獣と化した障害者！