解決済み
セクハラってどこからなんでしょう? 今日会社が終わってから 会社のおじぃと食事に行かねばならず、激しく憂鬱です。 もちろん、ふたりきりではなく 私(22歳)のほかに女性(27歳)がふたりいます。 とりあえず、女の子しか連れていかないことに下心を感じ、 嫌気がさします。 このメンバーの食事会はもう5回目くらいで、 女子は皆嫌々行ってます。 用事があると言っても 日を変えられるだけなのでほんとに困ります。 また、私は実際にセクハラと呼べるであろう行為を受けたこともあります。 会話の流れの中でさりげなく、「○○さんはどうなの?」と言いながら、「ねぇねぇ」みたいな感じで太ももをゆさゆさ触られました。 そのとき私はスカートだったので生足を触られ気持ち悪くて。 あとは、握手を求められたり、 会社で、「がんばれよー」とか言いながら 背中をさすられたりします。 制服ごしでも ブラの感触とかって伝わってしまうので 物凄く嫌なのですが、 さりげない行為なので反応しづらく、 いつも何も言えません… その人自体は嫌いというわけではないでし、しょっちゅうと言うよりはたまに、程度ですが困ってます。 何も言えない私が悪いんだなと自己嫌悪です。 上手にかわす方法とかあるのでしょうか?
回答ありがとうございます! でもお二方はきっと男性ですよね。 彼氏にも同じようなこと言われました。 嫌って言えば と。 そんな簡単なもんじゃないのに(ノ_・。)と思うのは 私の気が弱いだけなのかな… なんだか悲しいです。
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完全にセクハラであり、パワハラです。上司という立場を利用して何度も食事にさそい、体を触っているので警察でも対応してくれると思いますが、その前に、女性全員でメモをとってください。何月何日にどこでどんなことをされたと細かくメモを取りましょう。そしてセクハラ上司の行為を裏付ける証拠になります。その証拠を持って他の上司に相談するか、セクハラ上司本人に女性全員でセクハラを辞めるように言いましょう。それで本人が反省の色を見せなかったら警察に言って被害届けを出してください。裁判を起こせば慰謝料や上司の解雇も請求できるのでは似でしょうか? こちらのサイトで過去のセクハラに関する裁判の判例、慰謝料額、対処法、解決方法など詳しく載っています。一度ご覧になってください。http://www.roudou.net/ このサイトのQ&Aがあなたの質問と全く同じです。 Q.セクハラってどんなことが対象になるのですか? A.じっと見つめられた。 子どもはまだかとか、結婚はまだかといわれた。呼ばれたときに肩を叩かれた。宴会・二次会などでお酌を強要された。卑猥な会話をされた。卑猥なパソコンの画面を見せられた。しつこく携帯番号を聞かれた。食事に誘われた・・・など、どれもあなたが不快だ!と思ったらもうセクハラです。 またこのようなことを拒否したり、抗議をしたときに、職場に居づらくなったり、仕事に集中できなくなるなど就業環境を害するものや、会社を退職させられたり、不当な配置転換や減給、降格処分を受けするものも対象です。 Q.上司が体を触ってくるのですが、言えなくて・・・会社に行くのがとても苦痛になってきています。 A.会社にセクハラ相談窓口はありますか?なければ、いやだった行為や、発言を明記して、これからはしないでほしいこと 内容証明郵便で送ることが考えられます。 また、セクハラの程度や頻度によっては慰謝料の請求もしても良いかもしれません。慰謝料を請求することによって、セクハラが瞬時に止まることもあります。 内容証明を出した後に、更に嫌がらせや解雇されるということになった場合には、 『内容証明郵便で出したことによって、不利益を受けた』と、 不当解雇を主張することができますので、内容証明郵便で出すことには意味がありま す。また回りの人で気が付いている人は証人に、いつ何をされた、言われたということは、反論された場合に大事な証拠になりますので、今からでもメモをとって下さいね。
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立派なセクハラですね。 一緒に頼りになる男性社員を、強引に合流させて 遠まわしにセクハラの話題を出して、チクリとやってみてはいかがでしょうか? 誰かの協力を得られれば、心強いと思いますよ。
みんなが嫌だと思っているのならみんなで嫌だと言ってみてはどうでしょうか。 「体に触れるのも止めてください、食事もほかの社員が一緒でない限り行きたくありません。」 と3人並んで言ってみるか、言うのに抵抗があれば手紙にでもして連名で署名して渡してはどうでしょうか。 それが無理ならその人の上司(・・がいれば)に相談してその人から注意してもらうという手もあると思います。 そういう男性ははっきり言わなければ永遠に嫌がっていることには気がつきません。 以上おばちゃんからのアドバイスでした。
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