28歳 会社員です。仕事をクビになるかもしれません。

Question

28歳 会社員です。仕事をクビになるかもしれません。昨日3歳の娘が高熱で夜間救急に受診し
そのまま入院となりました。
妻が連れて行っていたので私は1歳半の息子と自宅にいました。
妻は娘に付き添わなければいけないので
下の子を日中妻が見れなくなってしまいました。
お互い実家がかなり遠方にあり父母に来てもらうことも出来ないので、とりあえず今日は休むしかないと思い、会社に電話しましたが、｢急に困る。子供が具合悪いのは仕方ないけどこれで仕事がなくなったらどうするんだ。責任取れるのか。よく考えろ｣と言われ、｢申し訳ありません、明日はどうにかしますので今日だけどうか…｣と言う事を伝えましたが、｢来ないってことだな？辞めるのか？｣と言われ、辞めるつもりは無いことと明日からは出勤できるようにする事そして謝罪をしましたが電話を切られました。

私は今まで無遅刻無欠席で働いてきました。
どんな理由であれ当日欠勤は会社からすればかなり迷惑な話だとは思います。
しかし、正直ここまで言われると思っていませんでした。
家族を養うのに仕事は絶対ですが
私は何より家族が大切なので子供が急に入院して
やむを得なくお願いしているのにそんな事を言われるのは少し腹が立ってしまいました。

このような会社の対応はごく普通なのでしょうか？
また、このまま会社をクビになった場合私は黙って無職になるしかないのでしょうか？(もちろんすぐに働きますが)

補足

補足です。
妻が息子を見れない訳は
娘の入院している小児病棟が付き添い必須で
両親、祖父母以外は面会できない為息子は病棟に出入りできません。

Answer 1

完全にパワハラですね！もし急に本人が病気になって言うかもしれませんね！上司がダメですね！クビにはならないと思いますが、なれば最悪な会社ですので辞めれて良かったと思ってください。

Answer 2

緊急で乳児院に預けたらどうですか。

役所に行って相談してください。

私が産婦人科に入院した時、切迫流産で入院してきた主婦がいて、上の子（1歳）を乳児院に預けたと言ってました。

Answer 3

｢急に困る。子供が具合悪いのは仕方ないけどこれで仕事がなくなったらどうするんだ。責任取れるのか。よく考えろ｣と言われ、｢申し訳ありません、明日はどうにかしますので今日だけどうか…｣と言う事を伝えましたが、｢来ないってことだな？辞めるのか？｣

これは脅迫です、パワハラです。この人は、じじばばが近くにいるか、妻が全部するか、子どもが少ないか、なんもしない世代の父親の意見なんですよ。
会社というより上司がバカなんです。

その場で、適当に謝ったらいいですよ。病院の都合で下の子は病院についていけないシステムで、
一歳半の小さい子どもを見ないといけなくなりました。
まだまだ赤ちゃんのようなもので、とか

年齢もあえて出して、しょうがなかったアピールを沢山しましょう。

向こうが罪悪感を感じるぐらい説明してやりましょう！

そんな理由でクビにはできませんから、
どうか強い気持ちでのぞんでください。

Answer 4

出社したら、そのような事情を説明してひたすら謝ります。
それでも、首にされることは無いと思います。
おそらく、仕事が切羽詰まっていたのだと思います。
出社時点でも切羽詰まっていたら、一生懸命対応して挽回します。