バレなきゃ良いんです。 バレる場合は内部告発がほとんどです。 そうならないようにキチンとドライバーに稼がせてあげるのが重要。 そしてドライバーも会社が不利にならないように協力するのが重要。 お互いに良い関係を築けば良いんです。
管理職の割には例がおかしい気がする・・・。 なぜ帰庫スタートなんでしょうか。 まぁ、それはおいといて、本人次第ではないですよ。 確かに、絶対に守れるかというと、正直不可能に近いです。 どうしてもやらなきゃいけないときはありますからね。 ただ、会社としての協力も必要でしょう。 休息が8時間取れないと予想できるのであれば、会社負担で高速を使わせる、または6時出発で間に合うような仕事を与える。 最悪、休みを取らせる。 なんとでもなります。
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