パワハラがあった事を本社に手紙書いても良いでしょうか？先日試用期間中でしたが、上司からのパワハラで本社に電話して退職伝え…

Question

パワハラがあった事を本社に手紙書いても良いでしょうか？先日試用期間中でしたが、上司からのパワハラで本社に電話して退職伝えました。退職届を郵送する事になっています。それと一緒に、具体的に上司からどんなパワハラがあったか、手紙書いても良いでしょうか？他の人が同じ被害あわない為です。

Answer 1

書いてみてもいいと思うよ。
どうなるかはわからないけど。

Answer 2

パワハラ上司は、辞めてほしい社員に「辞めます」と言って欲しくてパワハラしているのですよ。本社に伝えたところで、その上司には「問題とならないよう、もうちょっと上手くやれ」くらいの注意がいって、それで終わりです。

Answer 3

退職せずに仕事を続けるならその手紙もある程度有効でしょうが、退職するので大した相手にされません。
そんな会社だからこの時代にまだ平然とパワハラなんて行われてるんです。

Answer 4

事実をありのままに報告するのが社員の義務❗️

腐敗企業は放置すると倒産してしまい、全社員が不幸になります。

トカゲの尻尾だけの処分で済めば安上がり。

もし、正直者がバカを見る様なら、見切り千両❗️
次へ進みましょう。

泥船はいずれ沈没する運命です。
一流企業でも同様に倒産する時代です。