解決済み
3年前に離婚し、養育費の支払いが今年から滞ってしまったので、離婚の際に作成した公正証書を使って強制執行の手続きをしました。 その際に相手側の会社からきた陳述書には一切詳細が書かれておらず、その他の記述欄に、〇〇様と(彼の名前)は業務委託契約書を交わしており雇用契約がありませんので判断を差し控えさせて頂きます。 とだけ書かれていました。 社長さんには以前支払いが滞った時に直接養育費を頂いたりした事がありますが、最近それもしてくれなくなりました。小さな会社で、足場を組んだりの作業をする会社です。一応株式会社ですが。 今回の件でも支払いを頂くのが社長さんになるので連絡をして月末までに支払いを銀行振込でお願いし、わかりました…って言ったのに振込がありません。 結婚してる時も彼の保険は国民年金でしたので、多分保険は入らせてもらっておらず、雇用契約がない状態だと思われるのですが、そうなると養育費を会社側に支払わせるのは難しいのですかね? 雇用保険の支払いを免れるために働いてる従業員達は多分全員雇用保険未加入かと思われます。 何かいい方法はないでしょうか…
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業務委託契約=一人親方の契約のため、雇用契約は法律上ないことになります。 そのために雇用保険は関係ないとなります。 おっしゃるように、保険逃れでよくやることです。 大手の仕事を受けている場合は許されないのですが。 給与でなく自営業者の場合、差し押さえは難しいようです。 アイデアはありません。
なるほど:1
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