採用担当している者です。 その時の流れで 自然であれば何でもいいです。 そんなので採否に影響ありません。 みなさんが言うように 「失礼します」「失礼致します」が たぶん、流れ上一番多いケースでしょう。 それよりも、 その「はい」とか「失礼します」を 笑顔で明るくハッキリと発声することです。 これの質は採否に大きく影響します。 第一印象が良ければ面接は前向きになりますが、 第一印象が良くなければ面接は後ろ向きになります。 最初で結果が大方決まると言ってもいいでしょう。 正直、面接の話の内容なんて何でもいいと思ってます。 話をさせることによってどういう人物なのかを 観察しているのです。コミュ力や人柄、やる気etc 人の印象は会って6秒で決まります。 8割が見た目「表情」や「容姿」「身だしなみ」 残りの2割が声「明るくハッキリ」で 言葉の内容はわずかです。 気にされている部分がずれてそうです。 世間一般にある面接対策はほとんど意味がないです。 実態と大きくかけ離れています。 冷静に考えてみましょう。 あなたならどういう人を採用したいですか? 考え方を整理しましょう。
女性なら、失礼致します。 でもいいと思います。
「どうぞ座ってください」 「失礼します」ペコッ かな〜。 はいは要らないと思う。
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