教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

もう本当に死にたいです。

もう本当に死にたいです。毎日毎日つらいです。仕事がつらい。 上司に怒られてばっかりです。 生きる希望や楽しみもないです。 平日は毎日ほぼ例外なく終電間際まで仕事をしています。23時前には帰れません。今週に至っては土日も出勤。それでも仕事が終わりません。 上司からはやる気が無いと言われます。でも本当に仕事が大変でつらくて、もうやる気がカケラも残って無いんです。今日も日曜だというのに夕方から上司に怒られて、本当に泣きたい気持ちになりました。 会社に行きたく無いです。でもまだ入社4ヶ月の新入社員で辞めたくない気持ちも強いです。 最近はずっと、一日でも早く死にたいとばかり考えてしまいます。 昔はこんなこと考えるような人間じゃなかったんです。 同じような時期を過ごされた方いますか? 何かアドバイスを下さい。

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ID非公開さん

回答(10件)

  • ベストアンサー

    同じ様な時期を過ごしましたが、それは残業時間だけの話。 毎月150時間残業してました。 今では労基法の問題で出来ませんがね。 土日休み無し。 150時間を30日に割れば分かりますよね。 毎日の1日5時間の残業しなければ150時間にはなりません。 それでも、上司から怒られもせず死にたいと思いもせず。 今のあなたは、例の電通の女子社員と同じ様な感じですよね? 行き場の無いプレッシャーとパワハラとストレスで自殺寸前。 ても自殺するぐらいなら何でも出来ます。 さあ今から、その能無しパワハラ上司にリベンジしましょう。 用意はいいですか? 後1カ月だけ我慢してました頑張りましょう。モチベーションはリベンジと職場(仕事)の環境改善と慰謝料を取る事です。 ①毎日の帰宅時間の記録を、公的時刻で記録しましょう。 ex)会社のタイムカード、最後のメール送信時間、作成資料のファイル時間、会社の壁掛け時計、守衛室や駅構内の時間、写真を撮って記録し、毎日の日記みたいに記録して置く。 ②土日や深夜に、上司に怒られた場合、もう怒られる前に分かりますよね。怒ららそうかどうか? その時は、スマホの録音機能でその実態を記録して置く。勿論都度全部。パワハラの実態証明。 ③過去4カ月(?)の残業時間と残業代の関係を整理。つまりサービス残業はなかったのか? ここもとても重要。 ④ここはもう記憶でしか無いと思いますが、過去の残業時間をまとめて整理して置く。土日に出勤した証明や残業時間などを一覧表に。 最近では、毎月100時間以上の残業の場合に過労死労災認定がされている。 100時間を超える残業時間は間違い無いと思うので、精神疾患や体調不良などを理由に慰謝料の請求を準備。 ⑤お近くの労基署へ相談。「もう毎日毎月の過度な残業とパワハラで死にたいのですが、どうすれば良いでしょうか?」…と。 多分、過敏な反応をしてくれると思います。 ところでその実態は、上司以外の例えば部長や社長は知っているのですか? 部長への相談はしたのでしょうか? どうせ辞める覚悟なら、何でも出来ます。ましてや死に物狂いになれば、なりふり構いません。 それと仕事内容は? どんだけ忙しいのかその内容とは? 何名ぐらいの会社なの?

  • 死にたい?つまりもうどうでもいいやと思った最終の地点が死にたいなんですね、君の人生は仕事だけですか?もっと楽しいことがあるでしょう、まだ諦めるには早すぎやしませんか?仕事を変えてみるとか結構大きな決断だとは思いますが死んでしまおうと思える覚悟があるのなら仕事を変えることくらいすぐにできるのではないのだろうか?まずは自分にできる事からやり始めてはどうでしょう

    3人が参考になると回答しました

  • どんな仕事なのかがわからないので何ともアドバイスをする のが難しいです。貴方自身の覚えが悪いのか、上司が変なの か。この内容ではどちらがいいとも悪いとも判断するだけの 材料がありませんので。 ただ言えるのは軽々しく死にたいなんて発想するのはやめた 方がいいと思いますよ。死ぬ気になれば転職でもなんでも 出来る事はいくらでもあるはずです。それほどまでしてその 場に居続けなくてはいけない理由があるのでしょうか。 厳しい辛い仕事をしているから死ぬというのであれば、命が いくつあっても足りないと思いますよ。 そんなことを考えるのであれば、どうして仕事がスムーズに 終わらないのか、その理由をきちんと考えた方がよほど対策 が取れますよ。

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  • 働くのは生きる為、死にたくなる為に働くのは間違ってますね。 早くその会社辞めたら良いと思う! そして今度は、自分似合った次の仕事って、何が有るの?って、会社辞めてから、知恵袋で相談しなよ。

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