退職することを引き止められて困っています。

Question

退職することを引き止められて困っています。現在飲食のアルバイトをしながら就活している社会人です。
この度内定を頂いたので、アルバイト先に退職したい旨を伝えたところ、切実に引き止められてしまい困っています…

就職先は地元のケーキ屋さん(パティシエとして)なのですが、
私はパティシエ実務未経験、専門も出ておらず、未経験でも教えてくださるところを必死に探して掴んだ内定です。
就職先の面接の際に、現在アルバイト中であることはお伝えしており、9月からの勤務ということでお話がまとまりました。

アルバイト先の店長には就活していることを既に伝えていたので、内定を頂いたということを昨日伝えたところ、
・未経験からOKだなんて、そんなところ本当に教えてくれるのか怪しい
・そんなことをするくらいならうちでもっと働いて、まだ若いんだからお金を貯めて製菓の学校に行くべきだ
・いなくなったら困る、店を回すことが出来ない

上記のことを言われ、退職の方向に話を持っていくことができません。
私としては穏便に事を済ませたいのですが、内定を頂いたと伝えた途端に不機嫌になってしまい、今日も口数が少なく気まずい状況です…
正直、私がいなくなると店も困るというのは自分自身もよく分かっています。
ですが、学生時代何もやりたいことがないままフリーターで過ごし、やっと見つけたやりたいことなので、諦めることができません。

私よりも大人で年の功もある店長の言うことが正しいのでしょうか…？

Answer 1

バイトはバイト。
折角掴んだチャンスなんだから、ケーキ屋に行くべき。

バイト先にはちゃんと就活している事を伝えてあるのだから、逆に引き止める方が非常識かと。

バイトがいなくなったらまたバイトを探せばいい。それが経営者なんです。
実際に僕は経営者なので、重要なアルバイトさんに辞められる辛さはわかりますが、それは店の都合であって、店長が身勝手なだけです。

Answer 2

バイトでしょ、正社員待遇ならまだしも、店長は何言ってるのか？
新人を募集してこなかった店長が悪い、新バイトが来なければ縮小です。
採算取れないのでしょうが、貴方の責任はないです。

ロクな待遇でないので新人が来ないのです。
貴方が安くても頑張ってきただけで、お礼言われても、苦情言われる
筋合いはないと、店長に現実を教えればよいです。

Answer 3

とんでもない。貴方は正しい。
バイト先の都合だけの勝手な理屈に悩む必要ないですよ！
丁寧に説明してるのに勝手な理屈言うバイト先等気遣う必要なしですよ。

Answer 4

そんなことはありません。
就活をしていることを知っていながらあなたのいなくなった後を補填できる人員を確保しなかったのは店側の責任です。