先日、会社の指示で外部研修に参加しました。 内容は職場の安全管理とかそんな感じです。 場所は地域の労働センターみたい…

Question

先日、会社の指示で外部研修に参加しました。
内容は職場の安全管理とかそんな感じです。
場所は地域の労働センターみたいな場所で、
私の会社以外にも数社から研修生が派遣されてきてました。この研修の講師(60代)というのがかなり個性的な人で、
サラリーマンを定年後に事務所を作って企業研修を請負ってるらしいのですが、
研修テキストそっちのけで時事ネタを実例として持論を語るような講義でした。

まあ、そこまではありがちで許容範囲かと思うのですが、
問題は時事ネタの中に政治話が多く含まれていたことです。
例えば「安全管理がされていない典型が政府だ！森友や加計問題を見ればわかる！岩盤に穴を開けたと言ってお友達優遇し、記録を破棄した！」
「稲田とかいう女がシビリアンコントロールを全然出来ていない！安倍の愛人か知らんけど。」
「政府が安全管理出来ていないから文科省にしろ防衛省にしろ内部告発が出てくるんだ。前川さんは出来るリーダーだったから部下が付いてきてるんだ」
挙げ句の果てに「ドイツは未だに周囲に謝罪してるだろ。慰安婦問題など当事者抜きでコッソリ解決しようとするような政府が 情け無い」

最後に「私は毎日新聞読んで政治家の情け無さに腹が立ってしょうがない。でも私の一票では変えられない。だからこうやって呼びかけてるんです」とのたまう始末。

具体的にどこの党に投票して欲しい、とは言って無いですが、
ここまでくると企業研修を利用した政治活動としか思えません。
(その場で「いい加減にしろ！」と言いたかったが、同じく参加した会社の同僚や他社からの受講生に迷惑がかかると思い我慢してしまいました)

法律で時間が決められた法定研修で、公共施設を利用して、講師が講義中にこのような政治的言動を繰り返すって、かなり違和感があったのですが、
これって問題にならないのでしょうか？
高校新卒を対象にした新入社員研修なども請負っていると聞いて恐ろしくもあります。
施設側や会社側に申告した方が良いでしょうか？

Answer 1

民間企業が民間コンサルが開催するセミナーへ職員を出席させているだけなので問題ありません。
但し、内容的には偏っており「非常に好ましくない」ことは確かです。
貴社としてそのような内容であるなら次回から参加させない等の措置を講じる必要があるので、報告すべきです。（貴社がコンサルの発言に賛同する企業であれば別ですが・・・）

Answer 2

政治的に偏向しているのは明らかですしまともな知識もありません。
ちなみにドイツではナチス時代に大々的に強制売春が行われ、強制された慰安婦など幾らでもいましたが（日本でも「ナチズムと強制売春（明石書店）」などの書籍が出ています）、ドイツでは未だに一切謝罪も賠償もしていません。
ドイツを見習ったら慰安婦問題など完全無視でよいことになります。

まあそんな感じで内容がデタラメだと会社に報告するべきでしょう。

Answer 3

問題にしたなら、問題にはなる。

あなたも研修記録などを出さないとならないのでは？その中にこっそりと「自分の政治信条で現政権を批判することばかり言っていた。社員研修にそぐわないと思った」と書いたり、
その手の研修は会社の所属する商工会を通して来たりするので、匿名で「○日の研修に参加したが、あれはないだろ。政治への不満ショーを聞きに行ったのではないし、特定の政党批判に偏っている」ってクレーム入れるか。

Answer 4

コンサルですね

安全管理ができてないと企業はどういうことになるか、受けそうな時事ネタを一応準備してきたなという印象は受けました
でも脱線し過ぎですね
特に最後の呼びかけは意味不
一応クレーム入れといた方がいいかもね

高校新卒研修ならそれほど問題ではないかも
時事的なことに関心が向くようになるかもしれないし。