メーカー直接採用だった美容部員です。 同じ会社の同期や、他のメーカーさんでも百貨店採用の方がいましたが、やはりメーカー直接より、百貨店の社員ですから、給料や待遇は百貨店に準ずるもので、900円時給と月16万は妥当な金額かと思います。 しかも、百貨店社員なので、百貨店の特招会などのときは、そちらを手助けしていたりと大変そうでした。配属されたメーカーにもよりますが、基本、百貨店の社員ですから百貨店の仕事をするとゆう感覚です。例えば、⚪⚪百貨店の△△売り場勤務。△△が化粧品メーカーとゆうことです。 昇給はメーカーによりますが、美容やメイクに関しての技術社内テストを毎年受けなくてはならなくて、合格すれば+3000円~500円程上がります。が、ないに等しいかと思います。笑 百貨店社員だと、百貨店の社員テストかな?でも、劇的には上がりません!チーフ、マネージャーと役職手当がつくと大きいですね。でも仕事量も増えますので、なりたがらない人が多いです。給与にかんしては、メーカー直接でも美容部員業界は高給取りではありませんので、むしろ月16万は良い方かと思います。周りのメーカーさんでも月14、15万とか普通です!(私のメーカーはかなり高いほうで19万ちょいです) 事務よりかは高いですが、売上目標額もありますし、達仕事で、意外に力仕事でもあり、体力的にもきついです。見た目は華やかですが、浮腫や腰痛が酷くて体力的に厳しく、見た目のギャップで辞めていく人もたくさんいます。でも、化粧品は安く買えますし、新作はもらえますし、(つけなければならないので。笑)店頭のテスターおちや、ディスコン、限定品おちなどももらえるので、死ぬほどアイシャドウやチーク、ファンデも増えますので、買わなくて済みます! 人にタッチアップするのは最初は緊張しますが、毎日、大好きな化粧品にかこまれて、接客も楽しくて、辛いこともありましたが、充実していました! 第二子出産で退社しましたが、給与にみあっていない辛さもありますが、またやりたいと思っているくらいやりがいのある仕事です!!
美容部員は、メーカーの社員と百貨店採用の社員、パート、バイトと一緒に単一ブランドで働く場合と、総合カウンターで各ブランドの化粧品売り場へ案内する完全店サイドの場合と二通りあると考えられます。メーカーショツプの場合は、大手の化粧品メーカーですので採用のハードルは高く又、給料もそれなりに高額ですが求められるスキル、接遇態度もハイレベルです・百貨店採用の場合は他の部署のアパレルや服飾とのバランスで粗利なりの給料です。昇給は無しとは言えませんが、百貨店を取り巻く環境は厳しい中でも、比較的化粧品は、インバウンドも含め安定していますので、他の部署より昇給の確率は高いです。いずれにしても化粧品が好き、お客様との会話が好きであることが大前提です。化粧品売り場で培われたスキルやノウハウは必ず他部署より価値あるものとなります。
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