退職したいです。

Question

退職したいです。とある漁業組合に就職してるのですが、ブラックで人間関係も最悪で他にいい職場を見つけたのでそこに転職します。

そこで質問なのですが、退職届は組合長に渡すのか専務に渡すのかどちらがいいでしょうか？

Answer 1

退職届け（または、退職願い）の提出先は、直属の上司です。直属の上司の意味は、社長、専務、総務部長、各部署の部長、部内の課長、係長ですけど、係長は人事権が無いので、課長さん以上の方を意味します。
課長、部長、総務部長さんが、次に渡す上司は、部を管轄している役員です、担当役員で決済できないときには、総務部長経由となり総務部から専務と社長に出して、会社として、決済します。
一般に、退職届けは、会社宛てで、あて先が（社長宛か、専務宛て）なのですけど、提出先は、直属の上司として下さい。
受理後の退職手続きは、総務課の係長さんが、あなたと、退職前、退職後の必要な手続きを、（退職手続き）説明書にもとずいて、行います。
提出は、最低でも、退職予定日の約2週間前に提出すること、できれば、30日前に提出すること。

参考までに、退職届け（2週間後、または、1か月後の予定日、これは一方的な届け出なのです）を会社に出すと、自己都合での退職となります。
しかしながら、退職願い（予定日について相談する形式、同じく2週間後）を会社に出して、相談の形を取れば、（協議離婚の形ですので、会社が納得すれば、相互の都合があるとして）会社都合による退職を認めてくれるケースがあります。
自己都合退職は、会社都合退職に比べて、休業による失業保険の扱いが、かなり不利になります。以上です。

Answer 2

とりあえず人事権のある人にまずは話をするのが
一般的なマナー

どうしても退職の意思表示と同時に退職届を出したいと言うならば
その人に

宛名は組合のトップだから
組合長かな
（要は一般の会社で代表取締役社長あてに退職届は書くけど、手渡しは社長には普通はしないでしょ？）