うちの会社には海外との取引専門の日本と英語、日本と中国語の完全なバイリンガルが何人もいます。しかし、なぜか採用条件にTO…

Question

うちの会社には海外との取引専門の日本と英語、日本と中国語の完全なバイリンガルが何人もいます。しかし、なぜか採用条件にTOEIC900とあり、私も好きでもない英語と格闘しました。正直、バイリンガルとは英語の運用能力に差がありすぎます。例えば、彼らは真剣にやれば間違いが一つもない完璧な英語の書類を作れますが、私がやってもゴミが一つ増えるだけです。そして、今のところ英語が必要になったことはありません。
よく、TOEIC〇〇以上などを要求する会社がありますが、本当に役に立っているんでしょうか？

Answer 1

私は外資系で働いておりますが、うちの会社では出世にTOEICの点数が響きます。重役が外国人ばかりなので。

うちの会社にも翻訳専門の社員がおり、契約書や公式文書等は彼らが訳しています。翻訳専門の社員達は帰国子女ばかりで、いわゆるネイティブスピーカーです。

しかし我々一般社員は、社内での簡単な会話やEメールができれば良いレベルなので、そこまで高いレベルは求められません。せいぜいTOEIC500以上あれば十分とみなされます。

ちなみに近年は日系企業でも管理職になるための条件としてTOEICの点数を採用しているところが増えてますが、そういった会社はやはり海外に支店や工場、取引先がある会社がほとんどです。最低限の英語ができなければ、海外拠点とのコミュニケーションが難しくなりますからね。

それにしても、TOEIC900はハードルが高くてビックリです(^_^;)外資系にお勤めでしょうか？