雇用保険番号を会社に出さないと行けないんですが、登録と別にどんな事を見るんでしょうか？ 履歴書と照らし合わせたりするんで…

Question

雇用保険番号を会社に出さないと行けないんですが、登録と別にどんな事を見るんでしょうか？ 履歴書と照らし合わせたりするんでしょうか？

Answer 1

私も同じですが、職歴が４社以上ある場合、３社までの職歴で履歴書を書いて下さい。

尚、半年以下の会社や、短期間のアルバイト、パートは、書かないで下さい。

それと、直近の退職した会社の退職日は、正しく書いて下さい。

直近の退職日は、雇用保険や、厚生年金の関係で正確でないと手続きがややこしくなります。

また、履歴書には、職歴以外の事は、正しく書いて下さい。

学歴や、資格は、給料の関係や、仕事をする上での前提になりますから、これを、偽装すると応募企業から懲戒解雇されたり、損害賠償を請求されます。

それから、職歴を偽装する事は、職歴が多い方は、仕方ないと考えて、応募企業に解ってしまう前提で履歴書を書いて下さい。（職歴は、気にしないで下さい）

職歴を偽装したとしても、それは、たいした話でなく、要するに、貴方がそれに罪悪感を持つ事で仕事に支障が出る方が問題なのです。

はっきり言えば、応募企業に解る前提で職歴を偽装しないと書けないと言う事です。

それから、犯罪歴や、懲戒解雇については、履歴書を偽装しても解ります。