皆さんのご意見をお聞きしたく投稿します。 宜しくお願いします。 私32才で結婚しており子供１人(3才)、嫁さんは…

Question

皆さんのご意見をお聞きしたく投稿します。
宜しくお願いします。

私32才で結婚しており子供１人(3才)、嫁さんは看護師をしています。住まいはアパート暮らしです。

現在病院で働いているんですが(勤続8年)、病院の形態が変わり、給料ダウンし休みも不定休になります。そのまま病院に残るか迷っている中、
整体院を開いている知り合い(32才)に一緒に働かないかと誘われています。彼は１人で働いており、現在顧客が多く人手に困ってあるとのことです。開業してまもなく2年が経ちますが、月の売り上げは100万以上はキープしているとのこと。勤務条件として、最低月20万は保証、+歩合制で休み等は自分で決めていいとのこと。
自分としては今までと違った環境で働いてみたい気持ちが大きく、嫁さんは好きにしたらいいといってくれてます。(もし整体院が駄目でもまた別な所に就職すればいいと言っています)
最近では整体院は流行り廃りがあり潰れてしまうとの話はよく聞きます。

社会保険から国民保険、また厚生年金から個人年金などの変更や、数年後には家も購入(ローン)などの心配などもあります。

また知り合いのもとで働くメリット、デメリットなどあれば教えてほしいです。

まとまりのない文章で申し訳ありません。
たくさんのご意見宜しくお願いします。

Answer 1

--->そう言った話は、損をすることが殆どです。その方が、病気になったり廃業したりしたら貴方様も仕事がなくなります。
ご自分で開業されるならともかく、開業者のお手伝いだけは止められることをお勧めします。勿論奥様が看護師で夜勤をしていて一定収入があり、上記の状態になってもあまり生活に困らない、どうしても今の職場が嫌だというならば話に乗りましょう。
もしするとしたら
１、固定給を月額20万は少なすぎます。もっと上げていただきましょう。
２、書面での契約書を必ずいただきましょう。
３、給料面だけでなく福利厚生の面の項目も入れていただきましょう。
・有給休暇・夏休み冬休み ・ボーナス ・退職金 ・職員健診受診費用負担
その他

Answer 2

まずはハローワーク等で求人情報を調べて、給料の相場を調べた方が良いと思います。
給料の相場を知らないと、職場を移る基準が定まりませんからね。

次に安定と当面の収入のどちらが優先かを考えた方が良いです。
質問で仰る通りで、開業した施設は流行り廃り、リアルな口コミ一つで変わる世界ですから、先が見えないのは確かですしね。
それと様々な福利厚生が揃っている職場と比較して、そうでない職場は収入以外にも各種保険料等の毎月支払うものが自腹になる場合があり、結果的に総支給は増えても、実収入が変わらないということがありますからね。

知り合いの元で働くメリットは、雇用主の信頼度の高さですね。
デメリットは、賃金や待遇については後から申し出が難しかったり、辞めたりするのが難しくなったりと、ビジネスライクな関係でいられない故のトラブルの懸念があります。

まあ私なら、すぐに転職を考える場合は、まずは病院を探して、滑り止めに知り合いとしますね。
法人故の安定性は重要ですからね。