私は建築関連の企業に勤務していますが 今日、部下が問題を起こしてしまった様です。

Question

私は建築関連の企業に勤務していますが
今日、部下が問題を起こしてしまった様です。地元の中学校から外壁・内装に破損箇所がいくつかあるので
生徒が登校してない休校日に修理をして欲しいという依頼があり
今日、職人数人を派遣しました。
しかし今年の４月から働き始めたＳが
部活に来ていた生徒とケンカをしてしまったという連絡が
ありました。
生徒が同年代と見たＳに
「高校生くらいの風体なのに休みの日の日中に働いている」
Ｓが定時制高校に通っているというと
「勉強出来なくてもＫという私立高校だったら０点でも入れる筈」
「Ｋは勉強出来ない生徒は足下見て寄付金ふっかけるそうだし
そこまで払えない程に貧乏だから定時制なのか」
「高校生バイトの王道といえばコンビニ・ファミレスだけど
低学歴だから接客出来ないんだな。だから肉体労働なんだ」
とたたみかけた。
怒ったＳは生徒達をグラウンドじゅう追い回して
そこにいた先生と当社の監督に見つかった。というそうです。
そしてＳは３年前。中１だった頃に一緒だった先生に再会。
（Ｓの卒業した中学校から転任してきた先生）
「馬鹿にされて悔しかったんだろうけど、そんな事をするから
低脳だって言われるんだ」と注意されたと言います。

Ｓは上司の判断で減給になりましたが
本人は泣きながら悔しがり
来年にでも公立の全日制に借金してでも入ると叫んでいます。
私が何か声を掛けてやれる事はないでしょうか。

Answer 1

その部下さんは相当悔しかったでしょうね。

どんな事情があるにせよ、若くして社会に出てがんばっていた中、からかわれたのですから。

>私が何か声を掛けてやれる事はないでしょうか。

全日制に入るのも1つの道だけれども、一流のとびとなってこの地域で、お前でないとできないという技術を実につけるのも1つ。そして建設業の経営者となって人を使っていく道もある。
でも、短気を起こしてケンカするようでは、いずれの道も中途半端だ。
お前の過去はどうあれ、これからは何を言われようとも暴力によるケンカはせず、仕事の結果で見返してやれ。

という内容はいかがですか?