就職や転職について詳しい方に質問です。

Question

就職や転職について詳しい方に質問です。質問内容に個人情報を含みますので、今回に限りID非公開とさせて頂いていますが、至って真面目な質問であり、荒し・ひやかしではありませんので

お知恵をお貸しくださると幸いです。

長文になります。

私は現在35歳で9月になると36歳になります。

性別は俗に言うニューハーフで戸籍上は男性となっていますが、見た目は、まず男性には思われません。

性転換手術も豊胸手術も終わっており、戸籍変換も、やろうと思えば出来る状態ではありますが、未だ変換はしていません。

学歴は高校中退です。

職歴も、性別・学歴上、いわゆる水商売ばかりをやってきたので、履歴書に書けるようなモノはありませんし、免許や資格も原付免許くらいのモノしか持ち合わせていません。

こんな状態の私ですが、私でも、正社員になる事は可能なのでしょうか...

体力が無いので、出来れば事務仕事がしたいのですが、そこに至るまで、自分は何を取得し、どのハードルを何回越えなければならないのか、お恥ずかしい話、まったく検討がついていません。

高校卒業、大学卒業、事務検定など、必要な資格取得があれば、すぐに取得出来るモノ以外は、ゆくゆく取得したいとは思っていますし、

その後、もっとスキルアップ出来るのであれば、スキルアップしたいとも考えております。

正社員になる為には、まず、派遣として働いた方がいいのか。

はたまた、真正面から正社員雇用希望だと突っ込めばいいのか。

とにかく、何もわかっておりませんので、もし、その手の道にお詳しい方がいらっしゃいましたら、是非、お知恵をお貸し頂けませんでしょうか？

厳しいお言葉も、貴重なご意見として頂戴致しますし、何かご質問があればお答え致しますので

出来る限り詳しくお聞きしたく存じます。

ID非公開で図々しい限りですが、どうぞ、宜しくお願い致します。

Answer 1

商社総務人事です。

最初に。
大企業では性同一性障害が不利になることはありません。
我々人事従事者は、性同一性障害、妊婦、シングルマザーetc...。
そのような方々の人材ケアも叩き込まれています。

そのような方々を除外するのは、企業の社会責任の履行に反します。
何より、コンプライアンスに反します。

次に。
事務を希望とのこと。
営業ならば、学歴不問の企業さんは沢山ありますが、事務ですよね…。

まずは、高卒と同等の資格を取得しましょう。
同時に、難関資格である、会計士、社労士等の資格も取得しましょう。
免除科目を増やしながらであれば、2年あれば余裕ですね。
失礼ながら、簿記などの事務検定底辺資格では、年齢を考慮すると厳しいかもしれません。

最後に。
我々大手人事従事者は、ソコソコの大学の法学部出身者が多数を占めます。
つまり、法的知識を必要とされます。
それは、企業が採用における法令遵守を心掛けているから。
無用な訴訟を避けたいからです。

今年、ゲイの方の面接をしましたが、能力も申し分なく、通過させました。
やりたい事があるならば、業界に飛びこんでみましょう。

面接なんて、通過のコツを知っていれば余裕です。

簡単な説明でしたが以上になります。
何か不足していましたら、遠慮なくどうぞ。

Answer 2

性的な差別は完全には無くなってません。悲しいことに未だに浸透はできていないのが現状。したがってその点で非常に嫌な思いをする可能性もあります。

正社員としての採用を考えるのであれば、まずは高校卒業程度の資格を取得することを考えましょう。そこからがスタートラインではないかと思います。
派遣からという事は悪くはないですが、正社員を希望するなら最初から正社員を目指した方がいい。正社員登用があるとは言ってもすぐにという事ではないから期待ができない。

確かにハンデはハンデなんでしょうね。でもそれを言ってしまったらあなたのここまでの人生が全否定になってしまう。そうならないためにもどんなことからでもいいからまずは踏み出していくこと。
ハローワークの求人を探してみるなど正社員を目指す方法はありますので。

Answer 3

逆じゃないですか？
発想が。

まずは自分が好きな・働きやすそうな仕事を見つけそこの面接を受ける。
もしくはその企業が要求している条件をクリアする。
それが一般的かと。

例えば、働きたい職場のほとんどが「要高卒」なら夜間学校でもいいので
高卒の資格を得るなど。

あなたはとにかく社員になりたがっていますがちょっとおかしいかと。

派遣会社に登録してもいいです。
あなたのスキルをすべて教え、その条件にあった仕事を斡旋してくれます。
嫌になったら派遣会社の登録をやめられます。
気軽に。

とにかく好きな道を進むといいですよ。
渋谷区などマイノリティに理解のある場所が少しずつ増えてきています。
そんな人々に優しい時代になりつつあります。
役所も力になってくれるかと。

ハローワークでもいいですよ。