履歴書(職歴)と職務経歴書(資格)について 最後に働いていた職場はパートで、健康保険にも加入しておらず3ヶ月で辞め…

Question

履歴書(職歴)と職務経歴書(資格)について

最後に働いていた職場はパートで、健康保険にも加入しておらず3ヶ月で辞めてしまったのでなかったことにして履歴書には書かないでおこうと思ったのですが、その会社の源泉徴収票が出てきました。
履歴書にはこの職場で働いていたことを書いた方がいいですよね…？
ちなみにそこで働いていたのは2年ほど前です。

あと資格についてなのですが、これから働きたいと思っている仕事に関係がある資格と関係ない資格があります。
履歴書には関係ある資格のみ書き、職務経歴書には関係ないものも書くっておかしいですか？
職務経歴書の方にも関係ない資格は書かない方がいいですか？

Answer 1

関係あるものだけ、職務経歴書に書いて、できれば、その職場内の実績を数値で書いて下さい。

職場内で何かを改善して、仕事の効率が20%向上しました。……とかを書くと注目されます。

資格は、全ての資格を履歴書に書き、後に、関係ある資格を職務経歴書に書いて下さい。

履歴書に書けなければ、パソコンで履歴書の書式を変えて、書けば、良いです。

応募書類は、ただの自己紹介だけでなく、自分を売り込む為の書類ですから、昔は、ただの自己紹介だけの書類でしたが、現在は、能力主義になっており、職務経歴書などは、実践的な面接官に訴え、興味を持たす、文章や、レイアウトになっています。

他の応募者よりも、年齢層だけじゃない貴方のスキルをアピールする事で採用される確率が高くなります。

これは、ハローワークで薦めている【ジョブ・ガード】も同じ発想で作られています。

どうすれば、自分を評価が上がり、採用されるのかで書類選考などの審査が通る確率が向上します。

それから、半年未満の会社は、職歴が三社以上あるなら、基本的に掻かなくて構いです。【就職セミナーで確認しました。】

つまり、あまり、短期間で辞めた会社を書くと、良い印象を持たれないので、職歴は、三社までにして下さい。

履歴書は、職歴のみ三社まで書いて、資格などは、必ず、正しく記入して下さい。

つまり、資格や、学歴については、給料や、昇給に影響しますので、後から、特に、資格がウソだった場合、例えば、重機などの運転を無免許でやっていた事になり、会社としても、それ相当の処分が言い渡されます。
【実際に、そう言う方を見ました。】

Answer 2

私の場合は、履歴書(職歴)と職務経歴書(資格)については、現実を有りの侭に、作成しましたので、後々、何処でも、使用できましたので、作成の手間が省けましたよ。
それから、履歴書(職歴)と職務経歴書(資格)は、自己紹介の様なものですから、必要の無い情報は、先方で、カットされるだけ（給料の評価を受けない）なので、記入しても、関係ありませんね！
要は、あなたのやる気と健康な体と将来の伸び代が、評価されれば、活躍の場は、見つかるはずですから、全ての歩調を合わせる必要は、有りませんよ！
それでは、頑張って下さいね！