派遣のトラブルです。

Question

派遣のトラブルです。派遣で就業が決まっていたのですが、日頃のストレスにより体調を崩してしまい、就業先に迷惑をかけるので辞退しました。

派遣会社の担当者が就業先にその旨を伝えたら、ひどく怒られたらしく、「社会人としてこのままで終わらせるのはだめだと思います。担当者も一緒に行くので謝りにいきましょう」と言われました。

謝りに行く、という行為自体あまり聞いたことがないのでびっくりしましたが、私自身体調が悪いので就業先に行くことがまずしんどいです。

なので「謝りに行くのは体調的に厳しいので、私が電話で謝ります」と伝えたのですが、担当者は納得いかないらしく話が進みません。

それでも謝りに行きましょう、とあまりにもしつこいので私も限界を感じ、担当者からの電話に出ないでいると、家のインターホンが。
見ると担当者でした…

バックレてもいないのに普通家まで来ますかね？

働けないくらい体調が悪いのにどうしてそこまでしないといけないのか疑問です。

体調は、熱が出たりめまいがしたりじんましんが酷かったり症状はその日によって様々で、病院にいくのも体がしんどいです。

ちなみに以前他の派遣会社でも採用辞退したことが一度だけありますが、ここまで大事になったことはありません。

体調不良でフラフラしながらも謝りに行くのは常識なのですか？

Answer 1

派遣先を働く前に辞退して良かったですね。
そこで働いていたら、もっと嫌な思いをしたと思います。辞退したなら新たに人を派遣するのが派遣会社の仕事です。私なら謝罪の手紙を送る程度にしておきます。これだとイヤミを聞かなくてすみますよ。担当者にメールは出来ませんか？

Answer 2

体調不良を理由に契約自体をキャンセルするのは、社会人として無責任だと思いますよ。

ただ、派遣先に連れて行って謝らせようという考えの派遣会社も「行き過ぎ」だと思います。

まあ、どっちもどっちかな。

主さんが言う「＞バックレてもいないのに･･･」って言われるけど、電話で「体調が悪いので、契約自体無かったことにして」と伝えれば問題無いでしょ～ってシラを切るのもバックレだよね。

ご自分の非を認めて、もう少し丁寧な対応をするべきでしょうね。体調悪いからって、それじゃ逆ギレってもんでしょ。