試用期間(3ヶ月未満)で仕事を辞めたのですが、その期間を履歴書に書くか迷ってます

Question

試用期間(3ヶ月未満)で仕事を辞めたのですが、その期間を履歴書に書くか迷ってます雇用保険非保険証を試用期間中に貰ったのですが、これは保険に加入してましたという意味であってますか？
ある程度働き退職した後に貰うものと思っていたので…これを貰ってたら履歴書には書かなければなりませんよね？

無知ですいません。

Answer 1

正社員、アルバイト、契約社員、派遣社員問わず3か月以上であれば、「一身上の都合で退職」で書いたほうがいいと思います。
面接でも履歴書でも職歴にド短期（3ヶ月以内）な正社員やアルバイトや派遣社員は、社会保険の有無に関わらず、面接では言わない、履歴書では書かないほうがいいですよ。
職歴にド短期（3ヶ月以内）な正社員やアルバイトや契約社員、派遣社員を面接では言わない、履歴書では書かないほうがいい理由は、あきっぽい、トラブルを起こしたなどと採用側にマイナスに受け取られることが多いからです。
面接時に空白期間について聞かれたら、「生活のためやむを得ず短期のバイトをしながら、じっくりと求職活動をしていた」と答えればいいと思いますし、半端な職歴を並べるより正直で好印象だと思います。ただ、何社も入社退職を繰り返したと思われる方が危険かと思います。