今務めているところを辞めたいと考えています。 芸能関係の仕事です。 僕自身は、演劇を創る仕事をしています。

Question

今務めているところを辞めたいと考えています。
芸能関係の仕事です。
僕自身は、演劇を創る仕事をしています。もともと役者をしていましたが、今はいわゆる「制作」であったり「プロデューサー」のようなことをしています。
この会社の代表は、悪い人間ではないのでしょうが、人間性に難を感じており、
僕自身が、そろそろ精神的にも辛くなってきています。

まず、僕自身は社員契約の様なものを一切かわしていません。
経理からもらっている支払調書の記載も、給与ではなく「報酬」という形で、
当然社保には入っていませんし、確定申告も自分で行っています。
ただ、うちの代表は僕を社員だと当然のように思っています。
以前、うちを無理やり辞めていった人がいましたが、その人ももちろん契約書は交わしておらず、
痛い目を見ているのに、面倒なのか代表からは契約書を交わそうとしません。
代表曰く「ファミリーの様な形でやっている」からだそうです。

とはいえ、無理やりな形で辞めるつもりはないのですが、
次の仕事のめどもつきそうで、この会社でずっと続けるには、代表の人間性にもう耐えられないな、ということもあります。
今自分のやっている業務はできるだけ引き継げるようにしていくつもりですし、
正確には「社員」ではないのだから、とやかく言われる筋合いはない！と消えることもできるのかなと思いますが、
そういったことはしたくはありません。

極端なことを言うと、会社ごっこにどこまでも付き合うつもりはないですし、
経理である代表の奥さんも、代表のお子さんも、決して嫌いではないです。
ただ、
ことあるごとに、奥さんが大変だから子供が大変だからと言い訳に使ってくるし、
代表のよく見せる理不尽さや、どうやっても自分のせいにはしないズルさ、
会社の社長はみんなそんなもんだという話も聞きますが、僕は10年以上一緒に居て耐えられなくなってきました。

ここひと月のうちに2回ほど、辞めたいという意思は話しました。
そのせいか、妙に優しくなっている気がして、逆に気持ちが悪く…。
このまま一緒には仕事したくなくなっている気持ちを数年我慢してきましたが、さすがに限界だなと感じます。

ただ、僕の「辞める」という行動に対して、代表がどんな返しをしてくるか。
もちろん引き留めるのでしょうが、それでも自分の気持ちは押し通すつもりです。
8月いっぱいで辞める心づもりです。
ただ、何を言ってくるか読めないところもあるので、どういったことを言われたら消えるという強硬手段を取っていいのか、
そもそも、その消えるという強硬手段自体は、やっていいことなのか、
どなたか教えていただけますでしょうか？

補足

自分でも調べてみたのですが、民法で、正社員は退職届を出したら、最速2週間で辞めることができるというようなものを見掛けました。
ただ、雇用契約をしていない僕の様の場合は、この法は適用されないんでしょうか？
もしかしたら、だからファミリー的なと言って、契約を交わさないんでしょうか？

Answer 1

「守秘義務があるので詳しくは説明できませんが、新しい職場で９月から働くと契約してきました」と伝える。

Answer 2

法律的なことは分かりませんが、その状態なら、今すぐにでも消えたらいかがでしょうか？なぜそこまで気を遣う必要があるのかわからないです。早く次の職場で働いたほうが良いと思います。そんな環境で働いても時間の無駄ですね。