ブラックかどうか判断してください。 私は、建設会社に勤めています（中小企業で入社して三ヶ月ほどです） 休みは週一…

Question

ブラックかどうか判断してください。

私は、建設会社に勤めています（中小企業で入社して三ヶ月ほどです）
休みは週一で、勤務時間は十二時間、残業代はでません。（タイムカードも押してません）
給料は手取りで15万ほど。
今している仕事は、３人のお客さんのプラン計画（期限は４日ほど）
社員さんはみんないい人です。 社長は無茶をいうときがが多いですがｗ

このような会社なのですがブラックなんでしょうか？
同期を見てるとブラックのような気がしてなりません。
判別よろしくねがいします。

Answer 1

ブラック企業です改善する方法もあります。改善するには、職場に労働組合をつくることです。

労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索して電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 2

そう支給額じゃないと分からないので仮に15万をそう支給額と仮定した場合 東京都の場合で言えば勤務日数が12日を超えた時点で 最低賃金を下回りますので ブラックと考えて良いのではないでしょうか

Answer 3

待遇からして、ブラックですね。12時間勤務なら、最低でも20万を超えるくらいでないと、働きがいがないですよね。

Answer 4

私も建設会社で働いてますが、ブラックです。
ブラックじゃない建設会社はないです。