解決済み
仕事が理不尽で辛いです。私の性格も大人しいのも理由かもしれませんが、スーパーで調理してます 仲良い人は一人しかいません、 他の数名は、学生のノリで雑談や盛り上がりながら仕事してます、上司もそのグループの仲間入りしてるから、それがとても嫌です 理不尽と思うことは 私が多忙でも 仲良い人しか手伝いにこないです。 他の連中が雑談して盛り上がってても 上司も仲間入りしててスルーされます、 、 後から、上司から「自分から忙しいから手伝ってと周りにいいなさい」と怒られます。気づかない周りの連中にはいいません 。 でも、違う人が私と同じ立場なら、 その人には自分から周りに言いなさいとはいわず、周りにいた私に、忙しいと気づいたなら手伝ってあげなさいと、私が怒られます。 同じことしてるのに接し方がちがいます 、 また、よく話す連中さんたちは、 ミスや愚痴や気づいたことを、独り言みたいに口にして周りに知られるように言います。それが過大に広がったりします わたしだって気づいたこと、人のミスやらたくさん見たけど、我慢してたり見逃したりしてます。性格上いえません 仕方ないのでしょうか、、
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仕方ないでしょうね。 その現象に対して、 雑談してる奴らの胸ぐら掴んで 仕事・・・しようぜ? とかやっても 質問者が悪者になります。 極論ですけど、ベクトル的には そういう事でしょ? 理不尽で辛い。と言うのは 実は質問者の心が 持ち込んでるんです。 スーパーで調理。と言う カテゴリそのものが、 自己PRの自分の商売の 難易度とかに比べたら、 正直、中華の職人の倅として 生まれた自分からしたら、 ラクジョブです。 かつ、実入りが少ないから やりたくない。 ボーン一発売ったら、 ボーン50、100入って来ます。 の方がいいです。 ただ、質問者さんは 質問者さんなので、 周りの奴らってのは、 その場所が売れようが 売れまいが、 客からどう思われようが てめーらが金入ってくれば どうでもいいって奴なんです。 だから、学生感覚で働ける。 経営者や店長から 店を任されてる筈の上司すら そーゆー深層心理学なので 月給をカットしてやりゃ よくね?とか思います。 学生やパートと同じ時給に してやれよ。と。 でも、質問者も言えばいいです。 てつだえや、こら。と。 ここ言えない、それ言えば あーごめんごめん。と 周りと関係値が気づけないのも 質問者の悪い点です。 出た。 上司は言いやすい奴には言う。 言いにくい奴には言わない。 それで、今の仕事を キープ君なんすよ。 はっきり、私はキープ君です。 とプラカードをぶら下げて 仕事をしたらどうだ?と 思います。 ==== 図にします。 僕も質問者と同じ時期が あったと申しあげます。 今は自己PR通り 商売してますけどね。 自分の理想 ↓ 現実 これも押し付けなんです。 現実 ↓ 自分 こうしろ。 これも押し付け。 勢力図的に弱い言い分の方が 強い言い分の勢力に従う。 これ、昔の戦争だなと 思いません? 信長 ↓ 対抗勢力 負けた 信長の言いなりに土地はなる。 ほらね。 勝った方が繁栄を築ける。 史実に書かれる歴史 負けた方は細々とした歴史を紡ぐ。 史実に書かれない歴史 ==== そして、言わないのは 遠慮ではありません。 言うと、悪者にされるのを 恐れるから言わない。なのです。 これが、いじめられっ子の 法則です。 ①過ぎるまで我慢 ②現場から脱出 →違う現場でも似た様な 憂き目にあう ③いじめてた奴を倒す。 ④環境変わるまで待つ。 自分は③番を選んで来ました。 質問者はそーゆーたまではない。 仕事もそれが出来る仕事ではない。 たまにお局みたいなスーパー 長年社員やパートもいますがね。 質問者は長期戦しなきゃ その職場での発言権 出来ないタイプ。 だから、質問者の場合は なまじ職変えしまくりより メンバーがそっくり 変わるくらいの長期戦でしょう。 知り合いコンビニおばちゃんで 現在39歳の俺が18歳の時、 使えねえババアだな。とか 思ってたおばちゃんでしたが まだ、そこで働いており 白髪なども見え始めましたが リーダー的存在になってた。 とかはあります。 以上です。
そういう上司、多いですね。 きっと、質問者さんが おとなしい方だから 言いやすいんだと 思います。 そう、ひとをみてるんです。 そのような上司には 違うことは違うと 一度言った方がいいですよ。 いつも、だまっていると ずっと言われますよ。
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