健康診断について質問です。今の会社に入社してから1度も健康診断をしていません。社長に聞いたところ、35歳以上じゃないと会…

Question

健康診断について質問です。今の会社に入社してから1度も健康診断をしていません。社長に聞いたところ、35歳以上じゃないと会社側は受けさせる義務が無いと言われました。ちなみに私は31歳です。診断を受けるのは勝手だが、料金は自己負担と言われました。事業主は年1回健康診断を受けさせるもが義務だと聞きました。35歳未満の社員は会社負担で受診することは出来ないのでしょうか？

補足

補足です。私の会社は有限会社です。

Answer 1

定期健康診断義務付けの法的根拠は労働安全衛生法66条の、「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。」の部分にありまして、「診断を受けるのは勝手」という論法はこの法律に背いています。

「診断は実施するが、料金は自己負担」という場合、上記法文では義務付け以上の内容を盛り込んでいないので違法とはいえないのですが、旧・労働省の見解で一応は「事業主の全額負担が望ましい」ことにはなっています。

この規程に株式や有限の会社種別、また正社員やパートの雇用形態の別などは問えないことになっています。なお、「35歳ルール」は「35歳と40歳以上の人の規定のメニューがそれ以外の人と異なる」のが正解で、「35歳以上でないと会社側は受けさせる義務がない」というのは何らかの情報源の曲解か読み違いと思われます（わざととぼけているかもですが）。
http://www.kyo-ritu.jp/hachioji/kensin/jigyosho.html

いずれにしても、全員受診を会社が図らねば法違反で問題です。。。

Answer 2

「年齢にかかわり無く、年1回健康診断を行わなければならない」
と労働安全衛生法に定められています。
また35歳と40歳以上には特別な項目の検診が義務付けられています。
会社が実施してくれないのでしたら、近くの労働基準監督署に相談してください。

Answer 3

http://www.kenko-chiba.or.jp/06Topix/07Indust/Indchk.htm

受診出来ますよ。
労働基準監督署に確認しましょう。