中小零細企業で超過勤務手当全額支給する企業って珍しいですか？ある全国紙のアンケート調査だと中小零細企業の7割が割増賃金を…

Question

中小零細企業で超過勤務手当全額支給する企業って珍しいですか？ある全国紙のアンケート調査だと中小零細企業の7割が割増賃金を支払っていないそうです。なぜそこで働き続けるのか、未払い請求しないのか不思議です。是非中小零細企業勤めの方のご意見を頂戴したいと思います。

当社は全額支給しています。

Answer 1

私がいた会社は東証一部に上場している、誰でも知っている大手
でしたが在職中に実際に行った超過勤務分が手当てとして支給さ
れたことは一度もありませんでした。上司の机の上で書き換えら
れて、かなり削られていることは知っていましたが、生活や家族
を養わなければならず、簡単に辞職することはできません。未払
いの請求をしても目をつけられるだけで、労働組合は会社側の組
織なので見方にはなりません。他のみんなと違うことをすれば会
社の敵という見方がまっているだけで、その後の昇職やボーナス
査定に響きますから、長い目でみれば黙っているのが得策という
ことになってしまうのです。