裁量労働制とは具体的になんですか？

Question

裁量労働制とは具体的になんですか？調べても難しい表現がされていて分かりにくいです
そして、裁量労働制のところに実際に就職したらどのような労働環境で毎週、または毎月のスケジュールで動くのかも知りたいです
実際に業種関係なく裁量労働制を取り入れてる会社で働いてる方、働いてた方がいましたら実態も教えて欲しいです

補足

ちなみに雑誌や出版系の専門業務型裁量労働制について詳しく知りたいです

Answer 1

① 専門業務型裁量労働制は、a.研究開発、b.情報処理システムの分析・設計、c.取材・編集、d.デザイナー、e.プロデューサー・ディレクター、f.その他厚生労働大臣が中央労働基準審議会の議を経て指定する業務（コピーライター、公認会計士、弁護士、不動産鑑定士、弁理士、システムコンサルタント、インテリアコーディネーター、ゲーム用ソフトウェア開発、証券アナリスト、金融工学による金融商品の開発、建築士、税理士、中小企業診断士、大学における教授研究）に限られます。
② 企画業務型裁量労働制は、企業の中枢部門で企画立案などの業務を自律的に行っているホワイトカラー労働者について、みなし制による労働時間の計算を認めるものです。このような労働者も、専門業務型裁量労働制の対象者と同様に、仕事の質や成果により処遇することが妥当な場合があることを根拠としたものですが、濫用のおそれもあるため、労使委員会における５分の４以上の多数決による決議を要するなど、専門業務型に比べて要件は厳格になっています。
③ 雑誌や出版系の専門業務型裁量労働が適用され得るのは、a.研究開発、b.情報処理システムの分析・設計、c.取材・編集、d.デザイナー、e.プロデューサー・ディレクター、コピーライター、に限られるようです。しかし、貴方が上記のその他（例：公認会計士）として雇われるのであれば、含まれる可能性があります。
④ 裁量労働制を簡単に言うと、労働時間は各労働者が自由に決めることと言えます。考え方としては、米国的な成果報酬主義とも言えます。その結果、極端な過労になる危険性はあります。