どの程度の病院なのかで変わりますね。 規模に関わらず診断士の知識は役に立ちます。 生かせるかどうかはその人次第。 試験科目には役に立たない部分も入ってますが。 社労士は小規模なら役に立ちます。 大規模なら開業登録者に聞いた方がいいでしょう。 常に情報収集する時間が無駄です。 医療経営士は中規模以上ならいいでしょう。 他にも キャリアコンサルタント 大規模 医療事務 中規模以下 医療環境福祉アドバイザー 中規模以上 とかもあります。 医療業界は業界外部とのコンタクトが非常に薄くなりがちな業界です。 (だから騙される人も多い) 広く知識を蓄えるのは悪くないでしょう。 ただし医療カーストは必ず存在するので、 高いコミュニケーション能力を醸成するのが一番必要かもです。
なるほど:1
頑張って下さい としか言いようがないですね。 先の方もお答えされていますが、個人病院(オーナー病院)などは、正直言ってどれだけ自分を失って仕事を進めることが出来るか ですね。 病院は院長(理事長)様がすなわち神です、そこで働いている医師も神様の集合体です。 朝院長が言った(おっしゃられた)言葉が昼には全く異なっていることなんて普通で そのために云われなく逆に叱られることなんぞ当たり前ですし「無能」呼ばわりされることなんて日常茶飯事のことです。 その中でどうやって生き抜けられるか?が事務長の腕次第で 仕事している時間なんて皆目ありません。 ですが 事務長というポストがある以上は当然に人事もある訳ですから 誰かがやらなければいけない仕事でもあるので もし頑張れるならばチャレンジして見て下さい。 勤務医と理事長と看護師(婦長)などの間に挟まって アワアワするのも慣れると楽しいかもしれませんね。
官公庁や大手企業の病院なら天下りが中心か、 兎も角、私立の病院ならコネ次第。 医院長の嫁、餓鬼(失礼お子様)のご機嫌まで笑顔で取れますかね。 ハッタリで日商簿記の一級か、税理士資格でも取りますかね。 中小企業診断士、社労士はつぶしが利きそうですが、 一般的には医療経営士なにこれ美味しいの位の認識です。 もう少し、地に足つけて進路を考えることをお勧めします。 医師関連の世界は、何が何でも医師が神様でその他は全て屑扱いですよ。 後は出自と、学閥閨閥が優先ですね。
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