職場関係にあった相手女性(シングル子持ち2人)と1回の肉体関係にありました。

Question

職場関係にあった相手女性(シングル子持ち2人)と1回の肉体関係にありました。その後3、4日で、職場内で(あいつに妊娠させられた)それに、した事もないのに(私のアパートのポストにあいつから殺害予告がありました)とか、暴行した事もないのに(これ(アザ)はあいつにやられた)、肉体関係後１週間で(あなたの子を妊娠しました)と話されました。職場を巻き込んだので上司が間に入り話し合いをしましたが、その時(本当に僕の子であるなら中絶費用負担いたします。)と話すと女性はニヤけた顔で下を向いてました。
負担するにも(証明となる妊娠周期、エコー写真、診察状況、等を提示して頂きます。)と僕は話しました。なんでそこまで疑うかと言うと、その女性は以前の職場での異常行動(性的)、僕以前の男性との間でも(妊娠を切り出していた)という話を聞き、今回自分がその女性と出会ってしまいこのようになってます。
妊娠は確定してますが、職場で話し合いをした時に産婦人科同行を任せられた方は、診察に立ち会う前に「彼女はすでに診察は終わって、彼女の口頭で話を聞いただけ」との事で僕の子である証明は果たされてません。
すると女性は「中絶同意書」と、「同意書を書いたら私に一切関わらないで」という紙を送り付けてきましたが、証明するもの同封されてなく。僕は書きません。証明されておらずここで書いたら、それを元に慰謝料だなんだってしてくる事が見えているからです。今回の件で僕は6月1杯で仕事を辞める事が避けられなくなりました。どうしたら良いでしょうか？助けてください。女性はすでに妊娠している事を黙っていたとしか思えません、可笑しいのが、産婦人科を2件ほど使い回しているらしいです。こちらは弁護士にどう相談したら良いですかね？詐欺？証拠不十分でもあるし、最近その女性は元旦那との性を名乗ってますし美人局なのかとも思ってます。
アドバイスお願いします。どうしたら良いか、、、。

Answer 1

あなた独身ですか？
であれば、痴話げんかを理由に辞めさせられるのはおかしいと思うのですが、
自主的に辞めるのは、まぁ、仕方ないねって思います。

さて、

いついつ行為を行い、
いついつ妊娠の事実を知らされた。
正直、疑わしい部分があるので、
証明となる妊娠周期、エコー写真、診察状況、等を提示を求めます。
何週間以内に提出しない場合は、虚偽として、
僕の子ではなかったと認めたといたしますので、
送付の履歴を追跡できるように、
また、内容を確認できるような手立てをしてください。
なお、特段の理由があり、期限内に提出できないのであれば、
その理由を記載の上、内容証明にて連絡ください。
期限内になんら返事がなければ、
僕への請求権を放棄したとみなし、
それ以降に、金銭の要求をしたら、弁護士もしくは警察に相談いたします。
と
内容証明に、記載して、送ればいいと思います。
もちろん、自分の子である証明がなされたら
一切の費用は自分と折半しましょう。
も書いてくださいね。

本当にあなたの子だと思っていれば、連絡してくるし、
やましいことがあれば、連絡してこなくなりますよ。

Answer 2

肉体関係後一週間で妊娠が分かるなんてありえません。もし妊娠していたとしたら貴方の子供ではなく他の人の子供でしょう。

相手の言うことがおかしいです。美人局だと思います。

Answer 3

本当にあなたの子なのか、ＤＮＡ鑑定するべきです。ヤリマンだとそれこそ、誰の子かわからないよ。他人の子の中絶費用を払うの？
成人した男女の秘め事で退職まで追い込まれるのはおかしいと思います。
弁護士に相談を。